适应新形势 争创新业绩

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  2月5日，东风德纳车桥襄阳工厂党委隆重召开总结表彰大会，表彰2014年度先进集体和先进个人，部署2015年党委工作。会议号召全体干部员工以全球视野、国际水准推动各项工作，积极应对各种挑战，为打造管理标杆新工厂做出更大的贡献。

  襄阳工厂党委书记李卫东代表厂党委作了题为《适应新形势 争创新业绩》的工作报告。2014年，襄阳工厂党委紧紧围绕中心工作，全面推进“135卓越计划”，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，以深入开展“双爱双提升”、“党员比奉献，员工比贡献”、“两改善三提升”全员立功竞赛等活动为重点，带领全体干部员工团结一心、迎难而上，圆满达成了全年的各项KPI指标，有力支撑了工厂年度生产任务的完成。一年来，襄阳工厂党委继续保持了东风公司五星级“四强”党委、五星级“四好班子”的光荣称号，并荣获东风商用车有限公司2014年度先进党委。

  会议明确了2015年党委工作的重点。2015年，襄阳工厂党委工作的总体思路是：贯穿“一条主线”，加强“五项建设”，实现“五个提高”。即：以贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和十八届四中全会精神为主线，加强党的组织建设，提高党组织战斗力；加强团队职业化建设，提高团队协作执行力；加强党风廉政建设，提高党员干部自我约束力；加强企业文化建设，提高企业发展软实力；加强群团组织建设，提高联系群众凝聚力，进一步把党建优势转化为竞争优势，持续推进“135卓越计划”，为工厂持续健康发展提供坚强保证。

  襄阳工厂厂长别利平高度评价了2014年以来工厂干部员工在生产管理、降低成本、QCD改善等工作中取得的突出成绩，并鼓励员工要以先进人物为标杆，在学习先进、争当先进、超越先进的过程中挑战自我，实现个人价值。针对今后的工作，他指出，2015年，在行业微增长的态势下，襄阳工厂将面临更加严峻的市场挑战，同时还将完成工厂搬迁的历史任务。新工厂投产后，将通过不断改善，力争成为公司、DANA亚太的管理标杆工厂。为此，他希望工厂和广大员工共同树立标杆意识，做到目标同向，工作同力，团队同心，发展同步，早日实现打造管理标杆工厂的事业梦想。

  襄阳工厂全体党委班子成员出席会议，并为工厂2014年度先进集体和先进个人现场颁奖，工厂全体干部、各类受表彰人员，以及部分党代表参加会议。

  会上，东风德纳车桥有限公司党群工作部部长郑荣章介绍了公司新发布的企业文化核心理念。工厂厂长别利平、党委书记李卫东还分别与部分单位领导签订了党风廉政建设责任书和安全环保工作责任书。