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据中国服装销售管理软件协会调查,2011年服装行业由于缺工,沿海地区整体开工率仅达到70%;很多大企业也由于用工缺口和劳动力成本上涨等因素将开工率下调至80%,同时加大外协加工比重;开工率50%左右的中小企业比比皆是。据服装销售管理软件了解由于“外协”加工要求越来越高,一些企业无法适应快、小、精的订单,一些信誉不佳的企业中也出现了“坐地涨价”等不诚信现象。
中国服装销售管理软件协会近日在一些服装制造企业调查时发现,很多企业的生产线因为招不到服装工人而被迫停产。服装
制造业作为劳动力密集型产业,在企业的日常生产经营过程中,需要大量的有技术的生产工人,招工难已经成为制约服装企业发展的瓶颈。
同时,国际环境虽比2010年有所转变,但金融危机的影响并未消除,国际市场实质性回暖尚不明朗,发达经济体经济和市场需求均保持低速增长,汇率问题、贸易保护主义问题都是行业必须面对的难题。据服装销售管理软件了解在出口面临考验的同时,国际品牌却在加速登陆中国市场,并已向二三线市场延伸。
2011年,成本上涨已成为所有行业均面临的问题,更成为本土服装产业发展的重要制约因素。棉花价格非理性上涨带动了几乎全部服装原材料快速提价;工资福利成本攀升加上劳动力数量和素质下降大大提高了劳动力成本;商业地租涨价、运输价格上调提高了商业成本;水电气等资源价格上涨且能源供给紧张为高筑的制造成本雪上加霜;几番调整的财政政策上调了行业信贷成本等等。成本的刚性上涨和资源进一步紧缺正在调整着行业的供给能力和结构。
据服装销售管理软件悉随着社会的进步,经济的发展,像服装制造这种劳动力密集型的企业招工难度也会越来越大。如何破解招工难?如何应对成本上涨?如何理性对待棉花价格?单纯依靠企业或者政府的能力肯定无法解决,政府和企业共同努力才是破解招工难的最有效的办法