oa系统商有哪些

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　　随着我国各行各业的快速发展，许多的大型企业为进行更加简单方便的办公流程对oa办公系统进行了实施。那大型企业如何对OA办公系统做好选型实施呢?

　　首先还是先来看看大型企业的办公特点：

　　大型企业的组织结构、企业文化、管理体系、岗位流程等都非常稳定和固化，一般不会变动，但一旦变动就会非常大。

　　人员分工细致，部门林立，岗位众多，办公分散，总部和分部、分部和分部、部门和部门之间的沟通与协作随着规模的扩大而变慢、变笨。

　　由于中间层级过多，决策层、管理层、执行层之间很容易出现断层，对决策层来说，很难及时、真实的了解基层员工的工作状况和思想倾向，不能和他们直接沟通，宏观管理越来越乏力。

　　那么对大型办公企业的oa办公系统选型实施介绍：

　　1、对于要进行oa办公系统实施的大型企业，首要做好项目的规划以及管理，对oa办公系统的项目目标、项目实施、项目成本、验收标准、后续服务等内容进行严格控制。

　　2、在对悬着开发商这块，企业应该选择专业化的OA办公系统厂商，尽量避免其他软件开发商或系统集成商。因为OA办公系统不是这些公司的主业，他们通常采用项目定制的方式来实施，会导致实施周期长、成本较高，最怕的是其系统稳定性以及适用性差，后期的服务和二次开发都非常不便，后续费用也很高。

　　3、对于悬着的oa办公系统其系统应该非常成熟、稳定，能够满足大规模用户同时在线使用，并且访问速度快。oa办公系统的实施应该简单，对于标准化的功能，可以快速实施，并简单培训后就可以使用，以降低实施周期和成本。

　　4、对于实施的oa办公系统，应该具有门户的特点，满足企业的多层级使用，同时具有严密的权限设置和安全防护措施，让不同级别的用户可以安全使用。还要就是，系统要具有较强的流程管理功能，满足企业流程规范和流程优化的需求。

　　5、还有一个就是oa办公系统需要具有平台化的特点，采用多层架构，要具有较强的开放性以及灵活性。因为大型企业通常掌握一定的软件开发技术，因此OA办公系统最好是能够提供一个开放性的平台，让IT人员利用这个平台搭建个性化的应用系统，并实现和其它系统的数据整合。

　　最后!最后!需要注意，在大型企业选购OA办公系统时往往有着更大的空间，不过也有着更大的风险，对OA办公系统这种看起来简单，实际却并不简单的管理系统来说，还需要选型者认真、理性的对待，这才是项目成功的第一步