宾馆管理中的“不拉马的炮兵”(一)
每个人都有惯性思维,就像一说云南,首先想到的就是偏僻、乱、毒品,一说沈阳,想到的就是二人转、猪肉炖粉条、小鸡炖蘑菇。这就是人的惯性思维,会忽视了还有其他的标签、人文等等。
由于惯性思维的作用,很多酒店经营管理没有根据环境、条件的变化而变化,还是因循守旧,习以为常,连个为什么都不问。
消极的思维定势是束缚创造性思维的枷锁。打个比方,在一个环境下工作久了,你第一次发现这是个“问题”时,没有及时去处理它,第二次再发现它时,你已经将这个“问题”弱化,第三次看见它时,它已经不是“问题”,因为你已经适应它,把它自动列为常态化范围了。
类似的惯性思维误区,在酒店行业中也并非个案。长此留存,就像一颗毒瘤,对酒店运营管理祸害无穷。
曾有这样一则故事:
一位年轻的炮兵军官上任后,到下属部队视察操练情况,发现几个部队操练时有一个共同的情况:总有一个士兵自始至终站在大炮的炮筒下,纹丝不动。经过询问,得到的答案是:操练条例就是这样规定的。原来,条例因循的是用马拉大炮时代的规则,当时站在炮筒下的士兵的任务是拉住马的缰绳,防止大炮发射后因后坐力产生距离偏差,减少再次瞄准的时间。而现在大炮不再需要这一角色了,但条例没有及时调整,便出现了不拉马的士兵。这位军官的发现使他受到了国防部的表彰。
实际上“不拉马的炮兵”的现象在酒店管理中也经常出现。时代在进步,酒店客源也发生了变化,但有的酒店的经营管理并没有根据环境、条件的变化而变化,还是因循原有的规则,习以为常,连个为什么都不问。稍加留意就会发现,存在于酒店经营管理中的“惯性思维”绝不在少数。
一、烟灰缸服务
随着社会的进步,国内各大城市纷纷推出禁止在公众场所吸烟的禁令。而酒店前台为客人办理入、退住服务时,曾经有一条:如果看见客人吸烟,要及时提供烟灰缸服务。也许在之前,这样的服务是非常温馨、体贴的,但很多地方政府推出公众场所吸烟处罚措施后,还如此服务的话,可能面临的就不是服务及时性的问题,而是政府的罚款单。
所以随着社会的进步,我们也要及时更新服务流程,使其始终保持在最合理状态。如果在办理入、退住手续时,看见客人吸烟或者准备点燃手里的香烟,我们应第一时间礼貌提示客人,公众场所禁止吸烟的规定,相信客人是可以理解的。
二、西式早餐
一些位于城市最核心的高端酒店,特别是国际品牌酒店,所谓的“高大上”,也许十年前,其客源结构可能是80%的外国客,20%的国内客,所以当时在设置早餐时以西式为主。但十年后的今天,形势已经大不同,可能80%是国内客,20%是外国客。但这些酒店的早餐,却依然是偏向西式的。
前不久,笔者在四季酒店入住时,餐厅经理问到笔者对早餐的意见,我条件反射似的告诉他“太偏向西式化了”,如果能改良成偏中式的,也许更能受到中国客人的欢迎。要知道,高端酒店的早餐价格不菲,少则百余元,多则几百元,如果体验不理想,真会感觉“物不超所值”。
形成鲜明对比的是,一些西方发达国家的酒店,为了迎合逐渐增多的中国游客,已经推出了中国式酒店、中餐等服务。所以对于酒店早餐,我们还不能与时俱进的话,势必导致中国客源的流失,长远讲,对酒店经营是不利的。
三、过时的信封
在网络化、电子化的今天,90后、00后也许会觉得“信封”是一个非常陌生的名词,因为在他们的世界里有手机、QQ、Email等工具,有谁还会用信封去寄出一封信呢。
但在今天,我们不难发现酒店客房里还保留着“信封”这一传统。信封也许不值钱,但我们并不要因为它不值钱而忽略不计,酒店的每一个物件都是一份开支。一个信封不值钱,但很多信封堆在一起呢?
其实,信封被保留另有原因。查阅GB/T14308-2010《旅游饭店星级划分与评定》,附录B:设备设施评分表中,第4.9条款,客房必备物品写道:“信封,每房不少于2个,缺一项扣一分”。
酒店管理有很多你意想不到的方向,跳出原来的思维,会产生出乎意料的结果。
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