某公司上海OA信息化系统激励方案
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为鼓励员工参与知识贡献与分享，依据个人积分总体情况形成知识管理头衔等级，在知识管理系统内根据员工参与情况进行评比，知识管理专员进行知识管理推广。
评比级别对应分值表：
级别
币值
分值
级别
币值
分值
白丁
10
1
榜眼（殿试）
15000
52
伴读书童 (求学)
50
10
状元（殿试）
20000
56
高级书童 (求学)
150
12
侍郎（仕途）
25000
60
穷酸秀才 (求学)
300
15
尚书（仕途）
30000
62
勤学秀才 (求学)
500
17
翰林（仕途）
35000
64
饱学秀才 (求学)
800
20
学士（仕途）
40000
65
中举（科举）
1500
25
司徒（仕途）
45000
70
举人（科举）
1800
28
少保（辅政）
50000
74
解元（科举）
2200
33
太保（辅政）
55000
76
贡士（科举）
2800
37
太傅（辅政）
70000
80
会元（科举）
3500
40
宰相（辅政）
90000
85
进士（殿试）
5000
45
太师（辅政）
120000
90
传胪（殿试）
8000
48
圣 贤
180000
100
探花（殿试）
12000
50
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