计量管理系统办公系统是企业发展走向信息化的重要标志
项目经理必须拥有承包范围内的财务决策权。在财务制度允许的范围内,项目经理有权安排承包费用的开支,有权在工资奖金范围内决定项目团队内部的计酬方式、分配方法、分配原则和方案,确定奖金分配。对风险应变费用、赶工措施费用等部有使用支配权。具体包括:分配权,即项目经理有权决定项目团队成员的利益分配,包括计酬方式、分配的方案原则等。项目经理还有权制定奖罚制度,对超额完成工作者、效卒较高者发放一定的奖金二相反J则可扣除一定的奖金或工资。费用控制权,项目经理在财务制度允许的范围内拥有费用支出和报销的权力,例如,聘请技术顾问、管理顾问的费用支出,工伤事故、索赔等项的营业外支出。技术决策权主要是指有权审查和批准重大技术措施和技术方案,以防止决策失误造成重大损失。必要时有权召集技术方案论证会或外请咨询专家,以防止决策失误。 项目经理除了应在对项目的计划、组织和控制篝方面发挥领导作用外,还应具备一系列技能,来激励团队成员取得成功,赢得客户的信赖。合格的项目经I里还应具备以下能力。项目经理通过树立自己的形象,借助各种关系和高层领导,通过正常途径获得项目资源。通常,获得资源和人员并不困难,但获得符合质量和数量要求的资源和人员却是困难的。高级管理层通常会患非理性优化的毛病。尽管其他人不会因为这种毛病而痛苦,可是项目经理就不同了,他的项目团队的遭遇可能会很严重。项目经理的职责是要确保项目有恰当等级的资源。当项目团队为了取得成功需要某种特定的资源时,不应有任何得不到的理由,即使项目可能出现临时性的停顿也是如此。时于软件项目来说,重要的资源是人才,项目经理应具备人才开发的能力。不但能够获取适合项目的人才,还能对项目人员进行训练、培养和激励。通过鼓励成员积极进取、不断学习,使其为项目作出更大的贡献。