计量管理系统软件目标的完成情况和外界环境的不断变化
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设置目标要结合市场的大环境，并考虑个人的实力，在此基础上设置最适合自己的目标。设置目标一要注意让自己的目标具有挑战性，如果目标没有挑战性，就不会积极地为实现目标而努力；二是目标必须具有可实现性，不可好高骛远，要昂沓昂沓实实地做事。
目标设置之后，要将目标细化，并根据重要程度分出等级，形成一个层次分明的目标体系，揍下来的工作就是着手实现自己的目标了。
实现目标是设置目标的最初和最终的目的，此前的一切工作和努力都是为实现目标做铺垫的。当然目标的实现是要付出一定代价的，同时要注意方法的适当运用。
经过自己的努力，将目标实现后，要及时地奖融一下自己。奖威自己的方式有很多种，比如可以给自己一点儿休，息的时间等。但奖威自己只是一种手段，目的是为了提高自己继续工作的积极性，以保持努力进取的热情。
人在不同的时期不能只有一个目标。就销售来说，销售员要根据自己目标的完成情况和外界环境的不断变化，定期地修正自己的目标，以求得新的进步。
时间就是金钱，对千销售来说更是这样！如果销售员正在争取一个订单，更要分秒必争。这就需要经常衡量一下自己的工作效率，尽可能仔细地计划自己的时间，而且不断改进计划，以便越来越有效地管理好自己的时间。
要管理好自己的时间，即做好时间管理，一般要经过以下步骤：活动分组、划分等级、运用二八法则、委托工作、更新计划。
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