智达经纬: 职业的尊严
职业的尊严
作者:智达经纬管理顾问
“尊严”二字相信在所有人心目中都相当神圣,当“尊严”遇到“职业”该如何解读?
在职海三百六十行中,哪个行业更让从业人员享有尊严?如果以这个问题引起讨论,不少人第一时间脑海里都会冒出被影视作品、书籍文章里描绘的近乎神圣的职业,像“人民教师”“军人”“医生”“艺术家”等等,而谈到“建筑工人”“服务员”“清洁工人”“停车场管理员”等同样服务于社会大众的职业时,最直观的感受有是如何呢?
基于大众舆论的导向,孩子们从小就被灌输了“功利”的思想,家长削尖脑袋将孩子转入上好的小学、中学,在“大棒加玉米”的督促下考上好大学,学业有成后争先恐后的向条件优越的政府机关、大型企业里挤。当然,抛开个人的人生追求和获取更有利于生存的职业经历之外,潜意识中也有些许对职业尊严的追求。
时下太多的青年人在热衷比较、热衷跳槽、热衷寻觅自认为有价值的人生的同时对现状怨声载道,认为普通岗位难以体现个人价值,也无法得到他人尊重,别人的评价、眼光都变成了异样,初入职场的新人更是把自己的价值感寄托在他人身上,做一点事情,就期望能得到老板、同事的表扬,仿佛小朋友一般。若得不到表扬,便觉得自己被欺诈被压迫,士气萎靡,精神不振。
尊严,究竟在哪里?在哪种职业里?得到了心仪的职业和岗位就一定能够找到那种价值感和尊严感吗?
曾经去韩国旅行的一段经历让我印象深刻。停车场中一位女性停车场引导员,姑娘长得并非美艳动人,但却画着十分精致的妆容,在寒冷的冬日里穿着轻薄的粉色的裙装制服,在汽车入口处递给每一位司机停车卡,在她将卡递交到我手上的那一刻,我真心被融化了,眼神的交流中感受到她真诚的发自内心的微笑,充满了自信和喜悦,用甜美的韩语说你好,我拿到卡后,对她为微笑,她深鞠一躬,摆手说再见,只是几个简单的动作和表情,就让我顿时一股暖流畅彻心扉。停车场来来往往的车辆很多,她一丝不苟的对待每一辆进入的车辆,没有任何怠慢和消极的对待每一张卡片,每一次鞠躬都那样的虔诚却丝毫不见卑微,我想我只是被她递交卡片的无数人中的一员,但却和这无数人一样感受了她的温暖和喜悦。这个细小的片段,我永远忘不掉,她没有要求得到谁的尊重,但却得到我长久的回忆和心底的尊重。这个职业似乎看上去卑微,但她享受着这份工作,毫无懈怠的对待它,我想这正是职业的尊严!
是时候开始思考了,职业的尊严究竟来自哪里?我想答案便是在你自己的心里。
无论你身处任何行业,在你认为自己职微言轻之前,你自己是否以一颗谦卑的心对待自己的工作。我始终相信人生就是一件艺术品,职业也是一样,看你是否有一个善于雕琢的心。先不论工作的属性,三百六十行,无论哪一行的存在都是未这个社会贡献着各自的力量,就有存在的价值和意义。如果你是木匠,你在意的是你的家具能否卖出好价钱还是在意你钉歪了某颗钉子?如果你是建筑工人,你是在意早些完工休息还是在意你负责区域的水泥砖块是否磨的平整,颜色均匀,哪怕即将被外立面遮挡住?如果你是公司普通的职员,你是在意急于完工得到领导关注还是在意报告的结构是否完整,立意是否明确,或者甚至是文档制作的是否简洁美观?如果你是售货员,你是在意把更贵的产品的推销给顾客,还是在意出售真正适合顾客需求的哪怕是更加便宜的品种?……
心在哪里,尊严就在哪里,你的心寄托在外在的世界里,就要不断的通过外在寻找尊严,你会发现不断寻找就不断的迷失自我,而如果真正以一颗谦卑的尊重自己所在岗位的心对待工作,你便你能享受工作给你带来的内心深处的满足和愉悦,自然升腾出自我的价值感,执着的痴迷于自身岗位的人便值得尊重,无论你做的是什么!
尊严并不来自某个行业,而是来自自我的态度,不自轻自贱,养成良好的工作习惯,自然赢得尊重,有一些职场常见的“症结”阻挡了“尊严感”的到来,比如:“拖延症”,做事疲疲沓沓、永远不到最后一分钟不开始工作,背后的深层原因是对自身工作的不热爱;“攀比症”,总是与同事暗自竞争,互相拆台,勾心斗角,其实这正是对自我的不自信,希望在领导面前更多的得到领导的关注和认可,而工作成绩只变成了攀升的筹码,不再是你手中的珍宝。
我在这里并非建议各位只是安于现状,停止更高的追求,但我认为追求进步永远是先做把现状做好,沉淀下去浮躁的心态,用精雕细琢,对的起自己灵魂的态度面对工作,尊严在你工作时坚定的目光里,在自信的沟通里,在深切的人性关怀里,在精益求精的完善修改中。也许最终出来的成果并非能尽所有人满意,但你在这个过程中尽了最大努力认真对待,便没有亵渎职业的“尊严”。
我很喜欢稻盛和夫先生的《活法》中的一段话:“没有什么比缺乏认真和热情、懒惰松弛更浪费生命的了,为了使人生这台戏内容厚重而充实,必须极尽全力以认真的态度度过每一天的每一个瞬间。胸中必须时刻有燃烧的愿望和激情,随时随地极认真的面对生活中的每一件事情。通过这些过程的反复、积累形成我们人类的价值,使我们人生这台戏更充实,更完美,结出丰硕的果实。”
职业是人生的一部分,无论在什么行业中什么岗位上,请用一份虔诚的心对待它,热爱它,它也将还你厚重和尊严感!
作者系智达经纬管理顾问 更多最新观点,请关注智达经纬最新动态。网址:www.zhidajingwei.com
- 1经销商管理系统:不抱怨的职场 你能做到吗
- 2高档经销商管理店开业需要办理的手续
- 3多个维度看渠道
- 4成功策划经销商管理店的8个步骤
- 5开办和经营经销商管理店的三个技巧
- 6吕斌设计餐饮企业图表库百科大全
- 7靓车会分享经销商管理加盟10个经验教训
- 8经销商管理系统:管理变奏 强弱之音
- 9经销商管理系统对市场营销的利益
- 10经销商管理系统:企业的优秀人才应该怎么用
- 11什么是供应商管理?
- 12智达经纬:用“正能量”提升员工幸福度
- 13智达经纬由“考勤管理制度”看中外管理差异
- 14经销商管理系统:中医西医话管理
- 15如何管理经销商系统?
- 16经销商管理系统:培训是一把手工程?!
- 17经销商管理店如何把客户转变成为老客户
- 18目前市场上的经销商管理系统哪些是比较全面完善的?
- 19经销商管理店如何做好客户管理
- 20经销商管理店春节调价攻略
- 21真正的商业竞争应是诚信的竞争
- 22策划宣传活动要避免的四个问题
- 23经销商管理系统:平衡计分卡重在平衡
- 24创业开经销商管理店 店面选址尤为重要
- 25靓车会教您如何经营好经销商管理店
- 26经销商营销管理系统对售后的利益
- 27好的经销商管理系统应符合哪些要求?
- 28靓车会分享经销商管理店制定运营策略经验
- 29泛普软件提示经销商管理店怎样做好店员管理
- 30adp经销商管理系统的使用效果怎么样?