品管全检转正考核试题

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一、选择题（70分，每小题2分）
1.接电话没有用礼貌用语是属于        A清扫  B、清洁  C、修养
2.私人文件是否有参杂于一般资料内属于   。 A整理 B、整顿  C、修养
3.是否单独规划出模具区域属于     A整理 B、整顿  C、修养
4.墙壁开关盒上有灰尘属于      A清扫  B、清洁  C、修养
5.如本公司的规章制度与国家法律法规相悖时以        为主。A、国家法律法规  B、本公司制度  C、另行规定
6.员工守则规定公司的       和一般规章制度。 A、基本方针   B、质量工艺   C、产品数量
7.本公司制度的员工守则适用于被集团所录用的      员工。 A、正式员工  B、临时员工 C、以上两者皆是
8.安普敦集团员工守则第二章的名称是        。 A、公司简介和经营理念  B、培训和发展  C、工作守则
9.公司的主导产品是：   。A、五金百货 B、健身器材 C、汽车配件
10.安普敦集团的发展得利于   的开发和利用，至今发展成集开发、质量、销售为一体且具有一定规模的专业企业。A、新产品  B、人才 C、电脑系统化
11.集团始终以品质质量保证与产品创新来满足   需求。 A、新世纪 B、客户  C、协力厂
12.集团以贯彻“落实品质政策；提升人员素质、产品持续改善；真诚服务     ”为永续经营的目标。  A、顾客   B、同行业 C、协力厂
13.公司录用员工的最低年龄为       岁。 A、16岁   B、18岁  C、20岁
14.员工必须确保其在录用时填写的个人资料是准确、真实的。如有不实填写，公司可以除名并应自行承担相关责任。若其中有任何变更，都必须及时通知       并提供书面文件以供存盘。 A、人事部门       B、所属部门主管    C、部门文员
15.被依法追究刑事责任或劳动教养的被辞退的属于     。A、非过失性辞退     B、过失性辞退  C、经营性辞退
16.公司因技术经营情况发生变化而人员有多余的；公司濒临破产进行法定整顿期间而需裁减人员；被辞退的属于     。A、非过失性辞退     B、过失性辞退  C、经营性辞退
17.员工辞职时，须提前      将书面申请递交直接上级主管，得到人事部门的书面认可后并做好工交接，方能办理辞职手续。 A、1个月  B、1个星期   C、2个月
18.公司因经营的原因和发展需要，为员工提供合适的    ，并可根据实际情况向员工发出换岗、换职、调动等调令。员工无正当理由不得拒绝。 A、工作岗位 B、工作环境  C、工作薪资
19.员工的晋升以其工作期间的表现、绩效评估、学历、经历、公司工龄、领导组织能力等为依据       。 A、晋升|B、综合评定  C、公布
20.员工反应问题的程序是：  。A、逐级报告 B、直接向董事长报告 C、直接向人事课汇报
21.连续旷工达3天，或每月累计天数达6天者，属于严重违纪，公司有权终止劳动合同，按     处理。  A、自动离职      B、开除   C、辞退
22.公司规定国家法定假日有薪假规定：请假者必须在法定假日     天上班者，除此之外按无薪假计算。 A、前一天   B、前三天     C、前15天
23.MRPⅡ指的是：    。A、质量计划  B、人员需求计划  C、物料需求计划
24.厂牌的正规配置是：   。A、右胸 B、左胸 C、有则可
25.在公司内打架者作   处罚。A、教育学习 B、大过 C、开除
26.合同的订立都必须遵循           的原则。 A、平等自愿、协调一致  B、和平友好、共同发展  C、劳动法
27.安全的第一责任人是    。A、管理部主管 B、安全部主任 C、总经理(厂长)
28.消防工作应贯彻  的方针。A、安全质量，人人有责 B、安全全第一，预防为主 C、预防为主，防消结合
29.查事故隐患就是查安全管理漏洞，人的不安全行为和   。A、员工工作的配合B、人的不安全思想 C、物的不安全状态
30.我国安全质量方针是：  。A、安全第一，预防为主 B、质量第一，安全为本 C、安全服从于质量
31.走火信道    堆放货物。A、随意 B、严禁 C、适当
32.   都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。A、企事业单位 B、任何单位、个人 C、管理者
33.在工作中长期吸入(   )是导致工作患硅肺病。A、石灰 B、硅尘 C、石膏
34.新进人员的三级安全教育是指厂级教育、   和班组教育。 A、启蒙教育 B、车间教育 C、礼仪教育
35.扑灭电器火灾时应使用   。 A、二氧化碳灭火器  B、二粉灭火齐 C、泡沬灭火齐
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