知识管理的价值矩阵和优先级矩阵
图3 知识管理的价值矩阵和优先级矩阵应用的一个实例 展开说明如下,价值矩阵是根据“知识管理对于不同业务的重要性”以及“在该业务上实施知识管理的实践创新性(一定程度上反映了其难度和风险)”两个纬度衡量了知识管理在不同业务上的价值。 如图4左侧知识管理价值矩阵所示,根据不同知识管理项目的价值性,我们可以将知识管理实施策略分为以下四种: 新基础(I):该种形式主要集中于现有战术环节的“知识应用”,其业务重要性较低,创新性和难度也比较低,大部分企业从这里起步,播下知识管理的种子,当进一步成熟时,有望进入“出色运营”形式。
图4 知识管理的价值矩阵和优先级矩阵 理性实验(II):该形式聚焦于不太重要的业务领域的“知识创新”,因为对业务影响不大,所以创新的成败影响也不会太大。这种实践一般应在“新基础”或有“出色运营”的条件基础上再进行实践和试验。 突破战略(III):该形式集中于对业务非常重要的过程的“知识创新”,相对来讲是一种冒险性策略,一旦成功,会给企业带来巨大的竞争优势。比如支持产品研发和创新的KM就属于此类。 出色运营(IV):它是“新基础”阶段的延伸,强调核心过程的“知识应用”,着眼于企业的知识转型。比如一般企业支持日常运营的知识管理就属此类。 对于价值矩阵的四个象限来讲,矩阵左半部着眼于“通过知识应用提高效率”;而右半部着眼“通过知识创新而创造新价值”。对于不同企业而言,对知识管理实施策略的选择是不同的,要视其在知识管理努力中的位置而定。但是,应该明确,知识管理实施策略不是也不应该是静态的,企业需要考虑当前什么策略最合适,而什么时候应该转为其他策略。 建立知识管理价值矩阵仅仅是走向成功的其中一环,如何才能保证策略被正确地执行?企业需要建立一种更为精细的过程,知识管理策略应该被分割成关键项目。为确定这些项目功能块的优先级,我们可以应用知识管理的优先级矩阵来说明,如图4右侧所示。 吃力不讨好(I):业务影响力不大,而实施难度却很高,属于“吃力不讨好”的类型,所以在实施知识管理时往往是最后才考虑这一块,或者干脆舍弃不作。 唾手可得(II):这些功能模块具有一定的吸引力,因为虽然它们的业务影响力小,但开展起来容易。快速赢取(III):在该象限内的功能,既有高的业务影响力,又容易开展,属于最优先考虑的实施的内容,一般知识管理应该从这类功能开始着手。 必须拥有(IV):大多数成熟企业需要着手“必须拥有”的知识管理功能,它们业务影响力很大,但是实施非常困难。但如果企业已经实现了一些 “快速赢取”的策略并且积累了经验,那么可望更容易地实施那些“必须拥有”的策略。
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