石材企业招工困难 自动化或将成为趋势

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摘要：工资翻番工人难招 据了解，很多石材企业不得不惦着招工的事情，因为2011年行业内缺工缺得厉害。前两年市场低迷的时候，许多石材企业参展时愁订单少，2011年订单不用愁了，倒为招工发起愁来。往年缺工，也     工资翻番工人难招

    据了解，很多石材企业不得不惦着招工的事情，因为2011年行业内缺工缺得厉害。前两年市场低迷的时候，许多石材企业参展时愁订单少，2011年订单不用愁了，倒为招工发起愁来。往年缺工，也就节后一周那么几天，不像2011年到现在还大范围缺工。一些厂子，缺工缺到开不了工的地步。

    一般来说，造型、机台操作的工人的月薪在3000元-5000元，多的一个月拿一万多元，少的每个月也有2000多元。工闲一过，要重新招工，工资翻一番也请不到人。

    累苦脏活儿年轻人不愿干

    做石材的工人可以说是铁打的营盘，做石材门槛不高，但几乎每一道工序都需要技术工，技术要求比较高。但做石材是件又累又苦又脏的活，现在很多年轻人不愿意干。随着流动或退休，现有的工人得不到新鲜的补充，走一批少一批。

    竞争惨烈流动性不断加大

    厦门的石材工人大部分来自湖南、江西等地，随着家乡地区的发展，许多人不愿意出来。但我认为更重要的是，厦门石材行业竞争太激烈，光厦门就有一两千家石材公司，具备生产能力的少说也有五成，水头大大小小的石材加工厂更是铺天盖地，厦门及周边地区石材业竞争惨烈，也使得业内工人流动性不断加大。

    自动化或成趋势

    企业招工难，工人流动大，累苦脏活儿年轻人不愿干，那么很多企业将不得不引进自动化设备。但是引进自动化设备也不是说想引进就能引进的，毕竟一套自动化设备一两千万，毫无疑问，引进后企业产品短期内将会有很大幅度的上升，对于没有引进的企业来说价格竞争压力将会非常之大。但是用工难持续下去，大多数企业都引进设备的情况下，大家都上一个平台了，这样石材业的发展将更上一个台阶，却成了好事。