明确定位能减少矛盾 谈陶瓷市场部作用
灵活的市场部“定位”
据了解,目前陶瓷企业市场部在公司管理架构上的定位基本分三种,一种是市场部隶属于销售部门,最后却沦为销售部的后勤服务部,主要负责做画册设计平面促销品、专卖店等;二是与销售部门平行,参与制定重大营销策略,成为销售部门的智囊团;三是高于销售本部门,是营销部门的上级单位,指导监督部门。
余文伟介绍说,目前新润成陶瓷公司市场部在公司管理架构上定位比较灵活,既为销售部门做后勤保障工作,又是销售部门的智囊团,有时候还监督销售部门。“公司的画册也是由市场部负责,之前我们把这些工作外包给其他公司负责,但由于他们对公司产品不了解,做出来的东西不尽如人意”余文伟说,“所以市场部作为销售部门的后勤服务部是最基本的准职工作。”
而市场部另外的工作则是帮销售部门出谋划策。新润成对市场部和销售部的管理是独立操作的:营销总经理下面分品牌经理,市场部与之平衡。“如果销售部门各个品牌要搞活动或品牌培训,市场部都要参与,可以说市场部就是作为一个工具,为销售部和经销商制定方案。”余文伟说,“三分策划,七分执行,市场部最好的策划没有销售部的执行,那也等于没用,这需要销售部与市场部的紧密配合。”
虽然市场部与销售部平衡,但监督销售也是市场部的职责,市场部每个月都会跟助销主管开会沟通,如果销售过程中出现一些违规的情况,市场部会对其进行监督和处罚,包括监督公司广告宣传有无落实等等工作。
新润成的市场部就是独立平衡于销售部门,随着企业发展市场部也逐渐在发展壮大,“不过我认为企业没有达到太大不能使部门太臃肿,以免运作不灵活。市场部跟企业一样也是从小做大,未来很多工作都要由市场部来做。”余文伟说。
沟通,才能双赢
市场部与销售部就像是长着两个不同脑袋的“机器”,市场部与销售部在价值取向、思维视角、工作方式等方面存在着很大的分歧。
“有人说销售是地面部队,市场部是空中部队,有时候在空中看到的东西会远一点,但也可能不现实,市场部策划的方案也会出现不适合终端经销商,”余文伟表示,因为市场部与经销商是站在不同的角度去思考,而这两者的矛盾如果得不到缓解,会使两部门关系恶化。
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