一、国内80%的市政工程企业在劳务合同报表中普遍存在的问题
1、合同签订不规范：存在未签订劳务合同、合同期限不明确、合同内容不全面等情况。
2、合同变更不及时：公司内部变动导致合同需要变更而未及时处理。
3、工资核算不清晰：工资核算方式不清晰、工资发放时间不规范、工资计算误差。
4、社保缴纳不合规：存在未及时缴纳社保、缴纳不全等情况。
5、加班管理不规范：未经过合法程序安排加班、加班费计算不合理。
6、合同条款不明确：合同中对劳务报酬、工作时间、休假等条款未明确或不符合国家相关法律法规。
7、未按制度考核：未按照规定建立工资制度和绩效考核制度，工资不透明。
二、泛普软件-市政工程项目管理系统在劳务合同报表中的方案
1、合同签订管理：提供电子合同签订功能，通过系统签订合同，提醒员工合同到期时间，方便企业及时进行合同续签或解除。
2、合同变更管理：企业内部变动需要变更合同时，员工通过系统进行变更申请，经过审批后，系统自动更新合同内容。
3、工资管理：实现工资计算自动化，避免人为计算误差，设置工资发放时间，确保工资按时发放，减少员工投诉和不满。
4、社保管理：提供社保缴纳、查询、比对等功能，保证企业及时缴纳社保，避免因社保缴纳不合规而产生的风险。
5、加班管理：保障加班按照法律法规进行，加班费计算准确，避免员工因加班权益受损而产生的投诉和纠纷。
三、泛普软件-市政工程管理系统中劳务合同报表的注意事项
1、确保合同内容完整、准确：在系统中管理劳务合同报表时，确保合同内容完整、准确，避免在合同签订或变更过程中出现遗漏。
2、及时更新合同信息：企业内部变动导致合同需要变更时，在系统中及时更新合同信息，保证合同的及时性。
3、保证合同的保密性：劳物合同中涉及到员工个人信息，保证合同保密性，防止泄露员工隐私信息。
4、严格遵守法律法规：企业在管理劳物合同报表时，严格遵守相关法律法规，确保合同内容符合法律规定。
5、做好合同备份：工程行业需要做好合同备份工作，保证合同信息的安全性和可靠性。
四、泛普软件-市政工程行业管理系统的行业客户案例
长春中正建设有限公司于2023年3月16日同泛普软件正式签订工程企业管理系统采购合同，泛普软件工程企业管理系统帮助企业重新梳理和建立工作流程，满足企业建立的标准化、规划化、流程化要求，以满足集团公司和各项目组织之间准确、快速、高效地收集、审批和共享项目信息的需求，从而提高公司的管理效率。
湖南广源达建设工程有限公司于2022年11月17日同泛普软件正式签订工程管理软性采购合同，在不久之前湖南广源达就与泛普软件签订材料管理软性采购合同，经过一段时间的使用之后，对我司的软件品质、功能均十分认可，也为此促进了本次合作，为尽早实现项目的高效化管理打下坚实基础。
上海金居建筑丁程有限公司于2022年8月8日同泛普软件正式签订T程企业管理系统采购合同，在公司壮大发展的二年中，传统的管理方式逐渐不能满足企业日常的经营，为此通过与泛普软件的合作提升内部信息化管理的建设。
成都公司：成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司：重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼
