建筑工地劳动人员流动频繁，给施工现场管理与项目安全管理带来很大的风险。除此之外，劳务队伍众多、费用结算复杂，市政施工企业容易受劳务纠纷的困扰，这也给企业形象、生产安全带来一定影响。因此需要加强劳务结算流程的监管，避免不良影响的出现。
一、市政工程企业在劳务结算上的管理难题
工地的人员流动过于频繁，也给管理人员带来了劳务结算上的难题，如何及时有效的处理这些信息是企业当前需要解决的问题，除此之外还可能会发生以下情况：
1、不清楚项目的劳务付款进度。
2、缺乏劳务结算的部分材料依据，例如考勤、工时等材料。
3、劳务付款计算时需要对比相关合同，纸质资料太多难以计算。
4、缺少项目的工资统计报表，不方便后继进行成本核算。
出现以上问题最根本的原因就是缺乏信息化的管理平台，企业内部的信息难以流通，导致频繁的需要人工去衔接，无形之中增加了人力成本。为此泛普软件可给市政企业提供全面的信息化管理平台，有效解决信息滞后带来的问题。
二、泛普软件市政工程企业管理系统可解决以上大部分问题
劳务结算需要花费的人力物力较多，既增加了人工成本，又使效率一直得不到进步，为此泛普软件通过以下的功能实现对劳务结算的高效管理：
1、通过“劳务管理”模块中的“劳务付款列表”可查看对应项目的劳务付款信息，点击或搜索付款名称可查看详细的付款情况，包括合同金额、已付款金额、罚款、扣款、付款类型等重要信息。
2、在“劳务付款”中添加相应表单时，除了详细的基本信息(付款金额、已付款金额、项目、账务等)之外，还可将付款过程的记录、相关的劳务合同等文件上传至系统中。
3、劳务付款要与原本的合同进行对比，泛普软件可通过劳务管理中的“劳务合同列表”查看过往项目的合同信息，之后在“劳务付款”报表中进行比对，保证金额的准确性。
4、在泛普软件中的“项目人员工资明细表”功能中可查看项目工作人员的工资信息，系统会记录员工的出勤天数、基本工资、保险等内容，领导一目了然就可知晓项目在施工过程中支付的工资费用。
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