OA系统可以用多种灵活的配置方式定义
太原泛普OA系统配置管理
系统为各个业务系统提供通用并且统一的组织结构定义和权限配置，太原OA系统可以用多种灵活的配置方式（包括：根据岗位、用户、用户组、角色）定义系统资源的权限，从而满足不同类型组织的需求。支持集团及其多级分支机构树形架构设置，各分支机构可进行区域隔离，对隔离区域用户仅可浏览该组织区域。泛普OA软件支持一人多岗的职位任命形式，满足机构业务职务任命需求。系统管理员及其授权用户通过系统控制台对系统各功能参数明细进行设置及其数据备份、恢复机制操作。
（一）、组织结构管理：
太原OA支持多级用户组管理，能够根据企业组织架构进行分级管理，也能够按照企业的岗位设置进行分组管理。
（二）、用户信息管理：
对于组织单位内部的员工，可以对其所属部门、直属上级、职务、角色类别、帐号使用状态、界面配色风格等进行配置。
（三）、权限控制机制：
泛普OA软件协同办公系统用户权限控制支持基于业务模块功能的权限控制，以及基于数据访问权限的控制两大类：
系统为各个业务系统提供通用并且统一的组织结构定义和权限配置，太原OA系统可以用多种灵活的配置方式（包括：根据岗位、用户、用户组、角色）定义系统资源的权限，从而满足不同类型组织的需求。支持集团及其多级分支机构树形架构设置，各分支机构可进行区域隔离，对隔离区域用户仅可浏览该组织区域。泛普OA软件支持一人多岗的职位任命形式，满足机构业务职务任命需求。系统管理员及其授权用户通过系统控制台对系统各功能参数明细进行设置及其数据备份、恢复机制操作。
（一）、组织结构管理：
太原OA支持多级用户组管理，能够根据企业组织架构进行分级管理，也能够按照企业的岗位设置进行分组管理。
（二）、用户信息管理：
对于组织单位内部的员工，可以对其所属部门、直属上级、职务、角色类别、帐号使用状态、界面配色风格等进行配置。
（三）、权限控制机制：
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