远光软件编写珠海电力行业erp系统怎么用人才评价标准

据远光软件人力资源总监辛占华透露，该公司招收的应届毕业生有40%- 50%会离职，若能够通过企业技能人才评定，让他们落户珠海，或能有效减少技能人才的流失。

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继血液净化树脂处理员之后，《企业资源管理软件E R P(电力行业)实施人员评价标准》(下称“标准”)昨日通过专家评审，成为珠海企业技能人才评价的第二个试点工种。这意味着，从事该工种的技能人才将能够通过人才评价，凭“地方粮票”享受珠海各项优惠政策。

企业：或能减少人才流失

据了解，近年来珠海以“三高一特”为重点的现代产业迅速发展，但许多新兴战略性产业的工种没有纳入国家职业大典范围或没有国家标准，致使相关行业的技能人才无法通过正常途径参加鉴定考核，获取相关证书，然后通过技能人才途径入户珠海。据远光软件人力资源总监辛占华透露，该公司招收的应届毕业生有40%- 50%会离职，若能够通过企业技能人才评定，让他们落户珠海。

下一步：根据标准编写题库

按照市委书记李嘉的指示，去年底，珠海出台《珠海市企业技能人才评价工作试点办法》，认定首批5家试点单位开展企业技能人才评价标准的编写。此次提交评审的标准，由远光软件开发，7名来自省内外及行业的专家评审后认为，该标准满足国内电力行业ER P实施应用人员的评价要求。据统计，目前仅该公司的从业人员就达2100多人，全国范围内的从业人员超过10万人。

市人力资源社会保障局负责人表示，下一步将组织企业技术人员根据标准开发编写题库，并指导企业开展具体的评价工作；对评价合格的员工，颁发相应等级的评价证书；对获得评价证书的，将兑现相关政策待遇。

发布：2007-04-22 10:13 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

远光软件编写珠海电力行业erp系统怎么用人才评价标准

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