背景
为了降低运营成本,中国很多制造业都会采用订单驱动的管理模式,追求精益生产。事实上,订单驱动模式不但能够降低库存压力,同时满足客户的个性化需求,确实让不少制造企业尝到了甜头。然而,由于很多制造业采用以职能管理为主的粗放式管理,无法在效率、成本与客户满意度上取得平衡,常常出现延期交货、产品质量问题等,影响了客户服务质量。为了突破管理模式带来的瓶颈,一些企业开始从管理模式上需求突破。
Dailywin是一家以订单驱动为主的中型钟表制造企业,主要生产和销售电子表、石英表以及机芯、表壳与其他手表零配件,业务遍及全球十多个国家和地区。一直以来Dailywin践行着“以客户为中心”的服务原则,致力为客户提供优质的服务,提升客户满意度。
关键问题
随着终端市场个性化需求的不断增长,客户不断提出新的需求和设计理念。应对这样的需求,Dailywin需要在采购部、质控部、研发部、生产部、财务部等多个职能部门通力合作下才能完成。因环节众多、交接频繁,职能部门间信息共享和沟通成本很高,难以以最快的速度、最高的质量、最低的成本满足客户的新需求。分析发现,Dailywin关键要从以下方面着手改进。
协同工作:由于缺乏信息共享渠道,对内,Dailywin的部门间难以及时获取彼此的信息,不便于协同工作的开展以及促进工作进度;对外,
供应商只能在线下与员工进行各项事务的沟通,如确认日期变更、配件细节变更等问题。这种沟通方式不利于业务事项的集中管理、即时跟进和实时跟踪,是解决供应商交货延期问题的一大瓶颈。要提高协同工作效率,首先要解决信息共享的问题。
进度跟进:供应商生命周期的管理以及订单生产涉及到采购部、质控部、研发部、生产、财务部等众多部门,部门间任务委派不可避免,手工式的粗放管理无法及时跟进、获取准确、齐全的进度信息,Dailywin需要一个灵活智能的
任务管理机制,确保高效的跨部门任务管理。
领导决策:Dailywin高层经常出差在外,经常无法亲临现场了解情况,提供指导,需要一个可以突破地域限制,实时准确的工具,帮助其一目了然地获得各项业务最新进展,省去逐个追问的沟通成本,及时发现问题,做出有效决策。
价值判断:销售人员需要从数据上分析客户的活跃度,判断客户的价值,做到重点客户重点服务。作为采购人员,需要获取全面、及时的信息,以便于掌握供应商的情况;作为领导,需要通过各种真实的报表了解员工的绩效。而Dailywin过去粗放的管理模式是难以有效满足这多层面,多角度的管理需求。
订单驱动模式对于以“客户为中心”的Dailywin来讲是非常合适的。然而这种模式价值的发挥还依赖于管理的优化。Dailywin认为,信息化管理可以解决以上问题,优化管理效果,促进订单驱动价值最大化。
解决方案
Dailywin要突破现有的管理瓶颈,需要一个基于互联网的自动化、智能化的协同工作平台,搭建起内外沟通的桥梁,做到信息共享,从商机、业务到决策实现一体化管理,通过工作效率的提升及工作流的优化提升服务质量、降低运营成本。
8thManage erp系统怎么操作Ⅱ是新一代的erp系统怎么操作,从商业角度出发,以发展的眼光,为企业提供一个包含客户、项目、库存及供应管理等全面功能的预建一体化管理平台。通过这样的平台,企业能够灵活部署企业的信息化进程,避免信息平台的重复建设与信息孤岛的产生,实现最优的管理效果。借管理改革之机,Dailywin亲身体验了8thManage erp系统怎么操作Ⅱ的优越性,并成功在企业内部以及供应商之间进行了推广,完成了一次管理上的蜕变,为订单驱动的
业务管理打造一套独特、高效的新模式。
统一工作平台,协同工作提升服务质量
对内,8thManage erp系统怎么操作Ⅱ为市场、研发、采购、生产等部门提供统一工作平台;通过系统成功将客户工作落实到不同部门,使各环节分工明确,各司其职;利用系统自动进行各环节工作交接功能以及预警提醒功能,及时通知、提醒相关人员,为各环节工作人员提供便捷,使其以最快的速度、最高的质量、最低的成本响应客户需求。在系统的协助下,Dailywin的工作效率翻倍,员工按期完成的工作占总下达工作的百分比提高到90%;客户满意度达到95%。
对外,企业与供应商不再是孤立的关系,而是具有协同关系的价值链,成功实现在线协同。供应商作为项目团队成员,在8thManage erp系统怎么操作Ⅱ上与Dailywin商务各部门协同完成供应商业务,确保供应商业务中每一个变更都能在系统中得到及时体现和确认,确保产品质量与交货期。Dailywin提供的数据显示,系统上线后,供应商按期交货率提高30%;供应商所交付零配件不合格率下降40%;与供应商的沟通费用(电话费、交通费)和部门间的沟通成本(电话费)降低30%。