北京麦当劳520招聘周开启微信招聘 90后指尖求职

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　　北京520全景式体验应聘进行中

　　麦当劳(中国)有限公司北区人力资源部总监郭颂为体验者答疑

　　麦当劳(中国)有限公司副总裁、北区总经理曹文宝与应聘者交流

　　中新网5月19日电 今年五月，在微信点赞、张罗聚会的同时，你还可以玩转指尖求职!麦当劳在今年“520全国招聘周”首创微信招聘，扫一扫就可预约体验独特的全景式招聘，摇一摇就能知晓附近餐厅的招聘信息。5月18日至25日，全国2000家麦当劳餐厅将向所有年轻人敞开大门，让小伙伴在身临其境的全面体验中了解工作环境和氛围、企业文化和培训发展，明明白白找到适合自己的职业第一棒。

　　在北京麦当劳工大桥餐厅的现场体验招聘会上,北京麦当劳食品有限公司总经理张帆表示“今年是北京麦当劳520招聘周的第三年，两年来已有超过1.5万人体验全景式招聘，超过1万人当场提交简历应聘。看到为年轻人量身定制的创新招聘活动得到他们的认可，我们非常欣慰!麦当劳的创新和用心将永不止步!麦当劳超过60%的员工都是青春活力的90后，在招聘上也不断采用年轻人最熟悉和喜爱的方式，以活力和创新吸引他们了解并爱上麦当劳!”

　　首创微信招聘 90后玩转指尖求职

　　在智能手机和微信的热潮下，继去年首创招聘专用APP后，今年麦当劳在520全国招聘周又率先推出行业首个微信招聘平台，用年轻人最熟悉和喜欢的方式吸引他们了解麦当劳，为90后年轻人打造“招聘信息全掌握”的智能求职生活。

　　求职者只要拿出手机扫一扫，关注“加入麦当劳”微信公众平台，就能在线预约体验520全国招聘周，摇一摇就能知道附近5家餐厅的招聘信息，动动手指就能提交简历应聘，与此同时麦当劳独特的企业文化也尽收眼底，强大全面的招聘功能让“微信控”的90后年轻人玩转“指尖求职”!

　　全景式招聘 90后求职开放又透明

　　2012年麦当劳首次创新推出“520全国招聘日”，独特的全景式招聘凭借史无前例的“开放”和“体验”打消了年轻人的疑虑和困惑，让紧张枯燥的求职变得开放又透明。据悉，今年5月18日至25日，求职者在指定时间段可走进全国任意一家麦当劳餐厅，亲眼看一看工作环境和团队氛围，亲耳听一听工作内容和培训发展，和未来的小伙伴面对面交流，如有意向还可当场面试，一次完成招聘全流程。

　　“全景式招聘真的很对年轻人的胃口，试想有哪家公司在你还没加入时就带你全方位参观并介绍?”去年体验了520招聘周、今年担任活动品牌大使并且已经升迁为时薪经理的北京麦当劳田村路餐厅90后员工许杰说：“通过亲眼所见亲耳所闻后再决定要不要这份工作，心里会很清楚这份工作是不是适合自己，是不是自己想要的，再也不会茫然无措，真的非常人性化!”

　　全年招聘7万人 为90后打造快乐职场

　　目前麦当劳在中国的餐厅数量已经突破2000家，今年预计开设300家新餐厅，发展持续加速。“人员是麦当劳最宝贵的财富，也是实现持续快速发展的关键，我们一直在人员上不断投入。”麦当劳(中国)有限公司副总裁、北区总经理曹文宝表示，“今年我们的人员招聘规模将突破7万人，招聘岗位包括餐厅员工、接待员、咖啡师和见习经理，每名员工都能清晰看到自己成为餐厅总经理的清晰职业发展路径。”

　　麦当劳独特的雇员价值定位也吸引了大批崇尚自由、平等和个性的90后。“快乐的大家庭是麦当劳吸引年轻人的最大魔力!我们不像同事，更像是朋友和家人，互相关心和帮助，所有人都直呼其名!这里是让你有归属感、安心学习和成长的家!”北京麦当劳亚运村餐厅顾客服务及品牌经理90后员工赵晓田表示，“在麦当劳上班不是固定的朝九晚五，不是枯燥端坐在格子间，工作灵活弹性又充满活力，可以灵活选择工作时间、岗位以及工作地点，可以尽情展现个性，让工作变成快乐的代名词!” (中新网生活频道)