福建oa办公自动化系统

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        oa协同办公管理系统不能说谁的就好 谁的就不好，只能说谁的比较适合你们公司。要看你的需求，最能满足你的需求的就是最好的。

　　如果你是一个100人都不到的企业用一个很大型的oa协同公办系统，一方面一些能功可能用用不上，另一方面大型的oa一般要有专业的维护人员。如果你用中小型的只要能满足你的需求就很好了，因为一般的中小型的不需专人来维护，厂商有会帮你维护。但可扩展性重要，因为公司是在向前发展，以后要加什么功能要能比较容易扩展。

　　如果你是大企业建议你可以考一下泛微oa。如果你是还不到300人的中小企业可以考虑一下泛普oa。我们去年上了他们的oa，今年听说还可以升级到全能版，可以自己订制想要的功能。你可以到网上找一下。希望可以帮到你。

　　企业与员工是一种相互依存、相互促进的关系，员工作为最重要的资源支撑了企业的存在，企业则为员工生存提供了最直接、最有效的保障基础，也是员工实现自身价值的场所。在企业中，尤其是大中型企业中，一线员工在工作中很难接触到高层，声音也无法让高层听见，一些优秀的人才也因此被埋没，难免会感觉怀才不遇;更多的情况则是，员工在日常的工作中，缺乏一个自我工作管理平台，也得不到相应的支持，工作的成效领导看不到，需要的支持也难以获取

　　协同OA系统软件就是为了解决这些问题：

　　领导能够关注到我，我的声音领导能否听得到

　　工作成果可以及时让上级知晓

　　提供方便实用、自助服务，如请假、报销、外出

　　在系统中能否找到帮助自己成长和帮助解决的知识

　　能否快速找到有经验的人并与其进行互动交流

　　自己在系统中请求是否及时得到反馈

　　能够在系统中全面了解公司、岗位和相关人员的点点滴滴

　　能够有效帮助记录每一天的工作成效，而不是重复输入

　　公司考核的时候能够更加客观，工作的成效、过程可以如实呈现

　　OA管理系统的出现让领导者能发掘员工更多的价值。OA软件强大的功能，让员工的工作状态更加的透明化，老板能看到企业员工的勤奋，也能看到员工的懒散，也就是说只要你在努力，你的价值老板都是看得到的，这也就扼杀了企业溜须拍马的不良风气。同时工作汇报等功能也能让领导实时了解项目进展情况，也能更好的发现员工的价值。

　　协同OA系统区别于其他软件的一个重要的特征就是它是一个全员系统，所以为了更好的理解协同OA办公软件对一个组织的价值，我们需要从各种角色来看看他们对协同OA系统的诉求：也就是协同OA软件如何帮助各种职能角色更快更好的创造价值并享受愉悦!