如何让仓库软件不流于形式

仓库管理软件也称成绩或成果测评，仓库管理软件是仓库管理软件下载为了实现生产经营目的，运用特定的标准和指标，采取科学的方法，对承担生产经营过程及结果的各级仓库管理软件下载管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程。

仓库管理软件是现在仓库管理软件下载的管理之首道，如何进行仓库管理软件，让仓库管理软件不流于形式，却一直困绕着人力资源工作者。

仓库管理软件的作用在于“免费库存管理软件下载激励”，前提是免费库存管理软件下载与管理者认真参与。一个受到抵触或者敷衍的考核方法是无法起到激励作用的。

确实有很多仓库管理软件下载的仓库管理软件是在做无用功，给管理层与免费库存管理软件下载一样的感受，那就是考核是为了扣工资。即然是这样，那么就会有很多管理者想：工作总得要免费库存管理软件下载做，如果考核让免费库存管理软件下载感到不爽，他们会因此而怠慢了工作，其结果还不是由我自己来承担。既然考核不得不做，那就走走形式吧，总不能通过一次考核就打击了下属的积极性。

对于被考核者而言，他们会问：我为什么要接受考核?HR此时就要让被考核者知道，考核对自己的作用，而且是“利我”的。比如，告诉免费库存管理软件下载：通过考核可以让被考核者知道自己的优缺点，并依考核的结果来引导免费库存管理软件下载发挥长处，改善不足之处，进而对其进行职业生涯规划，而不是为了扣绩效工资才进行考核。

在绩效管理中，一般而言，季度考核、月考核、周考核、日考核等日常考核工作，是以人为中心的工作，考核的目的是改进工作行为，而不应该是奖惩，所以必须遵循人性化原则，给免费库存管理软件下载以积极的反馈、评价和改进建议。目前很多仓库管理软件下载的绩效管理都是失败的，并不是因为绩效管理本身不好，而是因为没有认清管理的本质，用做事和绩效来衡量一切，远离了对人的关心。

提升仓库管理软件下载绩效，要从总体战略规划开始，对仓库管理软件下载所处各类市场、各类业务详细规划，涉及组织结构调整，部门职责和责任边界的划分，信息流、资金流、物流等流程的合理顺畅，仓库管理软件下载文化氛围的营造，组织行为的规范，人力资源规划、仓库软件和仓库管理软件设计等诸多内容。

仓库管理软件下载在制定发展规划、战略目标时，为了更好的完成这个目标需要把目标分阶段分解到各部门，最终落实到每一位免费库存管理软件下载身上，也就是说每个人都有任务。

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发布：2007-05-13 10:59 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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