用“正能量”提升出入库管理软件下载幸福度

有时，我们走进一家公司，能够强烈的感受这家公司的气质、文化。有的温暖、富有人情味，公司内部其乐融融，正面积极、热情阳光，不会让外部人员感受任何压抑、冷漠和不适；然而有些公司只要一迈进公司的门，仿佛就被一种无形的气氛笼罩，出入库管理软件下载眉头紧锁，形色匆忙，每个人面无表情的对着面前的电脑，作为走访公司的客人可能会因此感到无所适从，非常尴尬，坐立不安，在如此气氛下工作的出入库管理软件下载，往往工作效率底下，难以享受工作的乐趣。

当前社会的大背景是经济全球化和科技的的迅速发展，国与国之间，出入库管理系统下载与出入库管理系统下载之间，人与人之间的竞争日益激烈，整个社会的节奏加快，让人们面临的压力越来越大。身体、心理的过度透支，会诱发身心疾病，降低人的抗压能力，从而导致出入库管理软件下载对于出入库管理系统下载的满意度、忠诚度随之下降，进而影响出入库管理系统下载的生产效益，成为阻碍社会进步的负面因素。

国内某知名网站最新的一项关于职场人压力状况的调查显示：48.6%的职场人表示压力很大，44.4%的职场人表示压力处于一般状态，完全没有压力感的职场人只占7%。不良情绪产生的几大来源，依次是:职业发展的困惑；升职与加薪总是不顺利；面临着日新月异的社会环境，新的任务要求越来越高，来自新人的挑战也在冲击着职场人；工作量太大；人际关系复杂、老板要求苛刻等。

出入库管理软件下载的负面情绪如果得不到有效的疏导，便会滞留在公司内部，长此以往，就会像毒瘤一样蔓延到公司的每一个角落，作为公司的管理者应当大力倡导“正能量”在公司内部传播，正向管理出入库管理软件下载情绪，加强出入库管理软件下载工作幸福感，从而提升工作积极性及工作效率。

职业心态乐观、积极、向上的人，充满热心、希望与信念。这样的人就像是一个正能量磁场或一种气流，可以补充或改造四周较弱的负能量磁场。正能量还能吸引并增强小的正能量磁场，在遇到较强的负能量时，往往能起中和的作用，使之消极的影响力消退。以原则为核心的人有时只是远离有害的氛围，智慧使他们能够预感负能量的强度，掌握处事时的幽默感和时机。

对于出入库管理系统下载来说，进行情绪管理是必要的，使“正能量”在出入库管理系统下载内部流动，导致出入库管理软件下载负面情绪的原因是基本是因为不正确的信念导致，比如：

1、认为事物的进展本应如此，若某项目的进展没有如自己心意发展就导致情绪沮丧，积极性下降，这是因为错误信念导致，用带“正能量”的认识事物的方式应按照如下方式思考：“每件事情的发生都有他的道理”“我们就接受事物本来的样子，继续走下去，并且努力走得更好。”无论在面对任何工作处境时，首先考虑对于此事是否已经尽心尽力，若能够做到问心无愧，那么无论面对怎样的进展，都泰然接受。

2、“托付心态”，具有此种心态的出入库管理软件下载，总是认为自己对某项工作没有任何把控能力，把自己的成就与工作快乐托付在别人手上，而具有此种心态的出入库管理软件下载应当转变观念，树立“他人没有能力和义务对我的人生成功快乐负责。”“我有能力和责任让自己的人生走向成功并获得快乐。”当不再把自己的情绪寄托在外界中时，就使内心充满力量，从而减少客观状况对自身情绪的影响，始终保持情绪稳定。

引导出入库管理软件下载保持稳定情绪的同时，还应引导出入库管理软件下载形成带有“正能量”的工作方法，首先应学会如何有效与上司沟通，例如：在适当的情境建言；在适当的时机建言；事先准备，澄清目的及方法；站在公司及部门整体利益提出建言；站在上司立场思考，分忧解劳；不只提出问题，要加上解决的行动方案；善用上司可接受的方式来建言；察言观色，并运用有效话述。在工作中难免会有与上司意见不一致时，但只要是从“工作角度”出发，可以采用合适的沟通方式：委婉表达看法，保留上司的面子；访谈他人意见，作为参考；意见对立时，寻找支持的案例及客观参考资讯；自我检讨自己意见的有效性；寻求第三方案；先行退让，寻找合适时机表达自己看法。

作为出入库管理系统下载的管理者来说，也可从如下角度提升公司“正能量” ：

1、营造情绪氛围，提升个体感受。出入库管理系统下载的管理者应当定期组织出入库管理软件下载集体活动，或培养各种兴趣小组，组织出入库管理软件下载拓展等；

2、优化出入库管理系统下载文化，理顺组织情绪。如果出入库管理系统下载文化中有一个出入库管理软件下载愿意为之奋斗的愿景使命，一种被出入库管理软件下载认同的价值观和出入库管理系统下载精神，这个出入库管理系统下载就能够激励出入库管理软件下载超越个人情感，以高度一致的情绪去达成出入库管理系统下载的目标愿景。

3、开放沟通渠道，引导出入库管理软件下载情绪。出入库管理系统下载必须要营造良好的交流沟通渠道，让出入库管理软件下载的情绪得到及时的交流与宣泄，如果交流沟通渠道受阻，出入库管理软件下载的情绪得不到及时引导，这种情绪会逐步蔓延，影响到整个团队的工作

4、培训管理情绪知识，增强出入库管理软件下载理解。情绪心理学家指出：情绪知识在决定人们的行为结果时可能起到调节作用。情绪知识是出入库管理软件下载适应出入库管理系统下载的关键因素，出入库管理系统下载可以通过针对性的"情绪知识"培训，增强出入库管理软件下载对出入库管理系统下载管理实践的理解能力，激发出入库管理软件下载的工作动机以适应组织的需要。

任何一个组织已经成为目前社会的互动单元，为出入库管理软件下载提供必要的物质基础的同时，也应引导出入库管理软件下载寻找“幸福”的道路，用健康的、科学的、高尚的精神追求与幸福出入库管理系统下载管理结合，才能达到有让出入库管理软件下载享受有意义的幸福工作、生活的初衷！！！

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发布：2007-05-13 10:51 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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