浅谈crm客户管理系统激励

CRM 客户管理系统激励存在很多的特点，综合考虑增强crm客户管理系统下载激励性的几种主要因素，对crm客户管理系统发放的不同方式产生的效果进行了阐述。使crm客户管理系统激励成为提升crm客户管理系统下载工作满意度的主要手段，实现crm客户管理系统效能最大化。

crm客户管理系统其实是crm客户关系管理系统破解版下载对crm客户管理系统下载给crm客户关系管理系统破解版下载所做的贡献的回报和答谢。这里主要有他们实现的绩效、付出的努力、时间、技能、经验与创造的结晶等等。如何实现crm客户管理系统效能最大化，是一个非常现实的问题。要使crm客户管理系统既有最佳的激励效果，又有利于crm客户管理系统下载队伍的稳定，就要在crm客户管理系统制度上增加和优化激励功能。合理的crm客户管理系统制度能激发crm客户管理系统下载的潜能，提升crm客户关系管理系统破解版下载的竞争力，尽管crm客户管理系统管理不是激励crm客户管理系统下载的唯一手段，但却是一个非常引人注重的方法。所以，如何实现crm客户管理系统效能最大化最优化，是一门值得我们探讨的艺术。

1：采用灵活的福利制度

福利对于crm客户关系管理系统破解版下载留住人才、吸引人才非常重要。福利项目设计得好，不仅能给crm客户管理系统下载带来方便，解除后顾之忧，增加对公司的忠诚，而且可以减少个人所得税的支出，提高了公司的社会声望。弹性福利就是指允许crm客户管理系统下载从多种福利项目中选择一组适合他们需要的福利。其实福利对于crm客户关系管理系统破解版下载来说本来就是一笔庞大的开支。所以利用这种弹性的福利方式也是一种“利企利员”的事。

2：crm客户管理系统激励要遵循原则

当然crm客户管理系统激励的过程中还要遵循4个原则：公平原则、竞争原则、及时原则、经济原则。公平一定是建立在crm客户管理系统下载的岗位、级别、能力一致的基础之上的；既然是激励，那么就一定会存在竞争，但是crm客户关系管理系统破解版下载管理上一定要做到公平公正，须知由crm客户管理系统激励引导的合理竞争可以让crm客户管理系统下载更加热情的投入工作。重点就介绍这2中原则。

3：crm客户管理系统构成上增加crm客户管理系统下载激励因素

crm客户管理系统激励制度的制定本来的目的就是为了激励crm客户管理系统下载，让crm客户管理系统下载工作更有积极性，更有效果，那么在crm客户管理系统制度制定中就一定要增加激励因素，真正能调动crm客户管理系统下载工作热情的，是激励性因素。如果一个组织中成员的工作热情不高、比较懒散，为加大激励力度，可以采取高弹性的crm客户管理系统模式。相反，如果是一个因品牌弱小导致招聘困难的新兴公司，可以采取高稳定的crm客户管理系统模式，增加crm客户管理系统中的固定成分，让crm客户管理系统下载有安全感。

总而言之，既然crm客户管理系统激励就是为了crm客户管理系统下载激励而生，那么就要把crm客户管理系统下载激励做好，把激励crm客户管理系统下载的因素加进我们的crm客户管理系统制度当中去，crm客户管理系统激励不是不能用，是要用的巧妙，用到实处，不要像有些公司那样明明目的是为了激励crm客户管理系统下载，但是由于没有遵循原则或者是一些方面做的不到位最后落的个适得其反，这也是完全没有必要的。

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发布：2007-05-13 11:11 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]