股权激励有哪些该注意的地方？

随着公司股权的日益分散和CRM客户关系管理系统破解版下载管理技术的日益复杂化，世界各国的大公司为了合理激励公司管理人员，创新crm客户管理系统下载激励方式，纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予crm客户关系管理系统破解版下载经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与crm客户关系管理系统破解版下载决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

虽然股权激励在某些方面的确起了很好额激励作用，但是还是有很多不足的地方值得注意。

1：激励的对象选择

就激励对象而言，高层、部门经理可以激励，那么，其他人员呢？在市场激烈竞争和crm客户关系管理系统破解版下载面临复杂经营环境时，需要crm客户关系管理系统破解版下载经营者的贡献，同样也需要其他crm客户管理系统下载的积极努力。但如果没有指导性意见，激励的范围太广，激励就会沦为一种变相福利，甚至演变为分食公司股权，造成国有资产流失。

2：如何定价

股权激励中，怎么定价是很有讲究的，在设计股权激励方案时，应考虑投入产出的平衡和公司内不同成员的利益平衡。过低的持股比例，如何有效发挥激励作用？当用作激励的股权如果过多，或定价过低，经营成本的提高如何与收益相匹配？

3：如何把握股权激励的数量和分配方式？

不仅是定价，在数量和分配上也是值得商榷的，权数量过少，根本就起不到激励的作用；股权股数量过多，很可能导致激励过度，而且可能导致未来实行股权激励时受限。可能使老crm客户管理系统下载因为股权的存在而远远高于新crm客户管理系统下载的报酬。长期滚动实施股权激励，有可能导致新的内部人控制。

从古至今，crm客户管理系统下载激励的手段是层出不穷，不过，也并没有找到任何一个方法可以一直使用，并且没有缺陷的，是制度，就一定会有漏洞，我们要做的不是鸡蛋里挑骨头，而是在有限的资源里找出最好的那个方式，对于存在的问题及时解决，这才是现在的重点。

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发布：2007-05-13 11:12 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]