知识分子crm客户管理系统下载如何激励？

21世纪是一个知识的时代，科技的时代，文化的时代，这个年代，需要的是人才，需要的是高层积极分子，大家都知道，在一个CRM客户关系管理系统破解版下载中，只要是设计技术部门的crm客户管理系统下载，薪资一定不会低到哪里去，相对来说在公司里面都算是偏高的了，这就是对于他们的特殊照顾，因为社会所致，知识所致，但是现实中，已经有了这样一个规律，那么知识分子如何crm客户管理系统下载激励呢？

1：改善crm客户管理系统管理制度

可以用拉开档次的方法将同样的总工资水平制造出最高工资，并且高报酬者是不断变化的；知识型crm客户管理系统下载的薪资高于或大致相当于同行业平均水平；对合理化建议和技术革新者提供报酬；实行福利沉淀制度，如果有人提前离开，其沉淀工资就不能全部拿走。

2：设立创业股

由于crm客户关系管理系统破解版下载的发展和创业者的才智胆识和奋斗息息相关;同时,创业者和后来者相比,承担了更大的风险,因而这种创业的艰辛和风险应在crm客户关系管理系统破解版下载成功时得以合理的体现和回报。创业股可成为完整股权,即既有所有权,又有分红权。

3：良好的职业前景

crm客户管理系统下载对知识、个体和事业成长的不懈追求,超过了他对组织目标实现的追求，当crm客户管理系统下载从感情上认为自己仅仅是crm客户关系管理系统破解版下载的一个“高级打工仔”时，就很难形成对crm客户关系管理系统破解版下载的“绝对”忠诚。因此，crm客户关系管理系统破解版下载不仅仅要对crm客户管理系统下载的个人需求和职业发展意愿，为其提供适合其要求的攀升道路。

总之,只有真诚地为知识型crm客户管理系统下载的成长打算,为crm客户管理系统下载的实际利益着想的crm客户关系管理系统破解版下载管理者才能激发crm客户管理系统下载的积极性和潜能,只有在充分了解知识型crm客户管理系统下载的特点和差异性的基础上,树立一种“以人为本”的经营人才观,建立一套为知识型crm客户管理系统下载发展着想的激励机制。

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发布：2007-05-13 11:13 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]