最好的crm客户管理系统下载激励方法--信任

在CRM客户关系管理系统破解版下载管理中，毋庸置疑，人力资源管理的重点就是充分激励crm客户管理系统下载，开发crm客户管理系统下载潜能，实现crm客户关系管理系统破解版下载与crm客户管理系统下载的共赢。在如何“激励crm客户管理系统下载”方面，更多的crm客户关系管理系统破解版下载老总、HR经理想到的首先是“物质激励”，即你能做出多大的业绩，crm客户关系管理系统破解版下载就给予你相应的回报。

虽说这样的机制很不错，也是我们一直在追求的，但是毕竟人不是机器人，你给他什么他就开心，只要程序没有错误的话，毕竟人是一个复杂的东西，有情感，有情绪，所以那些东西是不能用计算来算清楚的。作为追求“个人价值的自我实现”的现代职场人，既需要制度的公平感，也非常需要柔性的人性化管理。

信任，对于crm客户管理系统下载而言，是一种最好的激励；而对于crm客户关系管理系统破解版下载管理者而言，则代表一种能力。

敢不敢授权，其实一方面是信任的问题，还有一方面是一种能力的表现。现在很多crm客户关系管理系统破解版下载都存在着这类现象，一些中小crm客户关系管理系统破解版下载，这些crm客户关系管理系统破解版下载的领导什么事情都不洗亲力亲为，什么事情都必须经过他的审视，一点都不信任crm客户管理系统下载，就觉得只有自己是可靠的，什么事情都要管，结果不仅自己大为伤神，还极大的挫伤了下属的积极性：既然你老板无所不能，什么事都要插一手，那我还乐得个清闲呢！如此一来，忙者愈忙，闲得更闲，在公司高层之内就首先形成了一个“人不能尽其事”的怪圈。一个crm客户关系管理系统破解版下载，连高层的能力也不能充分激发、有效利用起来，岂不是对人力资源的莫大浪费？

再者，一定要有包容他人的胸怀。你能够坐上老板的位置，说明你和你的crm客户管理系统下载的能力还是不相同的，你对你自己可能是非常严苛的，做事情也有自己的一套，但是千万不要把你对自己的要求来苛刻你的一个，觉得他们不努力，毕竟资质有限，你不能要求所有的人都有领导的做派，要是真有那个时候，相信你一定会急了，所以，管理者的责任不是发现crm客户管理系统下载的缺点，而是发现他们各自的优点，并帮助他们扬其长避其短。所以包容至少体现在两个方面，一是包容crm客户管理系统下载个性，二是要允许crm客户管理系统下载在尝试的过程中犯错。

既然，你用了他，就信任他，既然你没有很好的crm客户管理系统下载激励方案，那么起码你要信任他，这对于crm客户管理系统下载来说也是很宝贵的激励，只有建立在包容和授权基础上的信任，才是真正的信任。

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发布：2007-05-13 11:13 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]