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建立良好的人才激励机制,满足crm客户管理系统下载多样化的需求,是企事业单位发展的动力。那么到底该如何做呢?

1:要加大物质激励力度

不要认为物质激励不重要,虽然他的效果可能不是最好的,也不是持久的,但是一切非物质激励都是建立在物质条件充裕的条件下的,当你连温饱都解决不了的时候,来给于你非物质激励,就不会得到最好的效果。所以我们要加大物质激励的力度,打破crm客户管理系统分配和奖励中的平均主意,应该建立以绩效为依据的分配制度,crm客户管理系统下载凭能力竞争上岗,那crm客户管理系统,相信就会形成一定的竞争力和动力。

2:精神激励

精神激励,主要包括一些尊重crm客户管理系统下载、听取其意见、给于一个工作发展的平台、环境和好的工作风气等,其实作为一个好的crm客户管理系统下载,就应该善于发现crm客户管理系统下载的好crm客户管理系统下载的有点,并且给于得到施展的空间,要让crm客户管理系统下载对crm客户关系管理系统破解版下载有一种归属感,这样才可以跟crm客户关系管理系统破解版下载同进退,工作也会有动力的多。

3:长期激励和短期激励相结合

当你的crm客户管理系统下载表现优秀,有可以超额完成任务的时候,就可以让crm客户关系管理系统破解版下载管理者或者是老板给于一定的短期激励,比如提高底薪等,如果有比较好的条件,更可以做一些股权激励,这种激励就是比较长期的,这样就可以在一定程度上增强crm客户管理系统下载的责任感和荣誉感、还有归属感。

其实,crm客户关系管理系统破解版下载管理的crm客户管理系统下载激励法则还有很多,像一些目标激励、文化激励等等,其实关键因素还是在于crm客户关系管理系统破解版下载管理者身上,当你们真心把心放在crm客户管理系统下载的身上,并且真心地关心你的crm客户管理系统下载,那么相信你的crm客户管理系统下载都会感受得到,一定会努力工作的。

 

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发布:2007-05-13 11:14    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]
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