4大超市进销存软件下载激励技巧

超市进销存软件下载工作热情减退、怨声四起、一盘散沙，甚至骨干超市进销存软件下载流失、人心惶惶……这是就非常需要超市进销存软件下载激励发挥作用了，不过这其中也是有技巧的，我们要巧激励，而非蛮力。

一、启发而非惩罚

每个人都不喜欢被批评的感觉，所以当你要处罚超市进销存软件下载的时候，最好先进行启发和教育，让其明白要求和规则，这样在采用激励方法时，才不会突然，也不会觉得很冤枉了。所以，最好的超市进销存系统下载管理方法是启发而非惩罚。

二、适时激励

每件事情都有他的时效性，当你过了那个时间后，可能就起不到当时的效果了，所以当你的超市进销存软件下载值得你的肯定，值得你的激励的时候，哪怕那个激励很小，也及时给予，不要拖。这样做至少有两个好处：一是当事人的行为受到肯定后，有利于他继续重复所希望出现的行为;二是使其他人看到，只要按制度要求去做，就可以立刻受奖。这说明制度和领导是可信赖的，因而大家就会争相努力，以获得肯定性的奖赏。

三、适度激励

接下来要说的就是激励标准适度的问题，当你保持了这个度，就能使激励对象乐此不疲，反之，如果激励对象的行为太容易达到被奖励和被处罚的界限，那么，这套激励方法就会使激励对象失去兴趣，达不到激励的目的。

四、公平相待

最容易让超市进销存软件下载产生负面情绪的就是公平性，往往很多时候会因为做了同样事情的2个人，但是就可能几十块钱的差别都会让其产生不好的感觉，这就是公平性带来的伤害，所以要保证激励制度的顺利执行，就应当不惟亲、不惟上、不惟己，只惟实，公平相待。、

以上就是我总结的4大超市进销存软件下载激励技巧，可能并不是很全，也不是很完善，但是希望大家可以多思考一些超市进销存软件下载激励的技巧，让超市进销存系统下载领导者们能够更多地为超市进销存软件下载带去便利，也为自己带去便利，超市进销存系统下载可以更有效、快速的发展。

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发布：2007-05-13 11:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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