留住人才的七种办法

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留住人才的第一件法宝是要有完善的档案管理系统免费下载激励机制。因为，据马斯诺的人的需求层次分析，档案管理系统免费下载的需求是多种多样的，所以，要通过多种多样的激励途径才能留住人才。留住人才的第二件法宝是要留得住档案管理系统免费下载的心，积极沟通，包含语言沟通和非语言沟通最重要，良好的有效的沟通才能留住人才。留住人才的第三件法宝是帮助人才厘清人生目标，建立工作愿景，让人才有目标、有愿景地工作，快乐地享受工作过程，并感受工作的崇高而神圣!

结合多年档案管理软件下载管理实操经验，归纳出档案管理软件下载留住人才的七种办法：

一：避免一枝独秀

不要让一个人一枝独秀，不能让一个部门的一个档案管理系统免费下载有强烈的优越感，需要在部门内培养储备人才。

任何一个重要岗位上都要有二梯队，这样负责人就不会有强烈的优越感，不会轻易折腾了。

二：好氛围留下人

我觉得档案管理系统免费下载离职有的时候是比较感性的，有可能领导一句话就导致离开。因此，我觉得需要创立良好的氛围让档案管理系统免费下载由要我干变成我想干。需要培养和公司同步发展的档案管理系统免费下载，除了经济收益还要有职业发展。

三：允许档案管理系统免费下载犯小错

错误在所难免，只要不是品格与道德上的问题，而是属于经验不足等方面原因，都要给档案管理系统免费下载机会。

如果简单开掉出现错误的基层档案管理系统免费下载对其职业发展将是重大打击。

四：奖惩要严明

要有严明的奖惩制度，作出成绩要有大大的奖励，要在奖惩机制上做到公平、公正。

五：给人成长空间

档案管理软件下载要给档案管理系统免费下载做职业规划，比如从销售顾问到销售经理的成长，档案管理软件下载要有良好的用人机制。

应该关注档案管理系统免费下载的志趣点，然后为其进行不同的岗位设计，比如销售顾问，是要做资深销售员还是做销售经理，要告诉档案管理系统免费下载自己向前发展有什么方式和位置。

六：建设档案管理软件下载文化

档案管理系统免费下载非常需要了解档案管理软件下载文化，懂得档案管理软件下载文化才有可能长时间留下。新档案管理系统免费下载必须进行档案管理软件下载文化培训，通过内部论坛、外部培训等方式不断开展档案管理软件下载文化的建设。

七：多与档案管理系统免费下载沟通

这点很多档案管理软件下载做得还不够，这也是将来需要提升的。我们发现骨干档案管理系统免费下载离职往往是因为公司与其沟通比较少，不知道档案管理系统免费下载在想什么，往往在离职面谈的时候才知道。

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