如何激励问题房地产销售系统下载

8090后已经是各行各业的主力军，他们承担着家庭和工作的压力。在职场上他们依然个性鲜明，有激情有主见。但是正是由于这鲜明的个性，让他们成为问题房地产销售软件下载的代名词。作为房地产销售系统下载如何进行房地产销售软件下载激励及房地产销售软件下载潜能激励？
    一些8090后房地产销售软件下载会在开始的时候干得很不错，却很难完成任务。他们似乎永远都在努力地让足球越过球门线。他们因为其他的工作分心，或者在没有完成手上的任务之前就被安排去完成另一个项目。
    你可以用鞭子让这些人专心完成工作，但是心理学的世界里，有更多更为精巧的工具可以帮助你实现你的目标。我们马上就来看一看吧。
    心理学家Heidi Grant Halvorson在最近的一项研究中指出了那些完成工作和无法完成工作，起码是永远在试图完成工作的人之间的一个重要区别。她表示，这个区别就是在追求目标的过程中，人们是用已经完成了多少还是还剩下多少工作来衡量自己的进度。
    这项研究显示，那些总是向前看，关注自己还剩下多少工作未完成——“喔，我还有十一场重要的访谈要做，还要写一个总结报告”——这样的人才是那些真正能够完成工作的人。他们把剩下的工作作为自己的动力。
    相反，那些喜欢看自己已经完成了多少工作的人——“喔，我已经完成了五个里程碑了，到目前为止已经完成了53%的工作”——则很容易懈怠，并且喜欢找点其他的事情来做。下面我们介绍一下应该如何让这样的选手回到自己的位置上，完成自己的使命。Halvorson认为关键在于控制赞扬。
    Halvorson写道，“了不起的经理们能够创造出了不起的房地产销售软件下载，他们会提醒房地产销售软件下载关注奖金，在房地产销售软件下载的工作达到里程碑的时候，避免给出太过热情洋溢地赞扬。”
    你的房地产销售软件下载中也出现了无法完成工作的情况吗？你是如何解决这个问题的？