专卖店房地产销售系统下载激励十法

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激励和房地产销售系统是完全不同的两个词语，一个重过程，一个重结果。激励更注重短期效应，能够提高房地产销售软件下载的工作激情和状态，但是房地产销售系统却有滞后性。

很多的店经常出现走一个人，一个店就垮掉，其原因就是这些店都是靠的个别能力强的个人，而不是团队，让每个人都能成为高手，独挡一面，这样店面就能招招致命，都是杀手级角色，老板很乐意看到这样的情况出现，激励要从老板开始，作为老板要拿出魄力和执行力，从团队建设角度去做适合橱柜行业的激励方案并坚持执行下去。

专卖店一定要靠团队作战，涉及环节太多，而团队不是口号，是要有很多管理方法去支撑的，良好的激励制度有利于形成属于店面的独特房地产销售系统下载文化，有利于优化团队，提升团队激情，房地产销售软件下载的凝聚力。

笔者总结，专卖店激励十大法：

1)竞争竞赛，举行销售竞赛、设计大赛等，即时进行激励，让房地产销售软件下载始终保持激情，不敢怠慢，适合一岗多人，或者多店制的专卖店

2)旅游或户外拓展，这是给房地产销售软件下载极佳的一种激励方式，很好舒缓工作压力，并且能够让房地产销售软件下载极大认知老板，对老板更加尊重。

3)晋升、提拔，在合适的时候及时的提拔房地产销售软件下载，也许只是一个职位的小小转变，甚至不用薪资的提高或降低，房地产销售软件下载的积极性都会受到极大的影响。比如能力超强的店面经理，在店面已经是最高职位，总经理则授权副总经理，其他不变，这个房地产销售软件下载的责任心、积极性、工作态度都将发生大的改变。

4)学习培训，职业发展。众所周知，学习是老板给予房地产销售软件下载最好的福利，如很多房地产销售系统下载倡导的外派房地产销售软件下载学习MBA，房地产销售软件下载自身得到了成长，自然会反哺于店。

5)房地产销售软件下载集体卡拉OK或欢乐夜活动，体现店面文化的好方法，能够很好给房地产销售软件下载提供了解对方的平台，提高团队和谐。

6)英雄榜，设立月度英雄榜，每月一人，由全体房地产销售软件下载无记名投票产生，并在投票后附加选择该房地产销售软件下载为月度营销From EMKT.com.cn英雄的理由。我们通过在某些店的实践发现，店员都很容易找到对方的优点，列出来以后就马上认识到了自己的不足，对于店面团队向心力的营造起到良好作用。

7)店面年度分红。很多店实行年底年终奖励式，或者达到目标任务直接分给店长、店员每人一定数额的现金奖励。分红有利于提高房地产销售软件下载为店面的奉献精神，因为店面业绩直接影响收入，但是此法到年底才有体现，显得有些滞后。

8)加薪，没有什么比这个更快乐的事情了。但是如果运用不当会导致其他店员的反感，甚至大闹情绪。

9)即时激励奖。比如对于当天签5万以上订单，可直接给予现金200元正向激励，给全部房地产销售软件下载一个标杆，努力的方向。

10)生日祝福。由总经理亲自签字的生日贺卡当天直接交给该房地产销售软件下载，制造意外，除了贺卡祝贺，同时邀请全体房地产销售软件下载下班前在店面为其分蛋糕，分享生日的喜悦。房地产销售软件下载将在感动中得到归属感。

激励方法种类多样，要量身定做，没有最好的，只有适合的，因为适合的才是最好的。