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现在很多大学生创业,合伙创业的,不管属于哪一种只要明白你们是属于向同一个目标奋斗的人。大家有明确的共同目标,工作如果没有远景就会枯燥乏味; 只有有了目标才回有奋斗的方向,不管有多艰难都可以走过去。但是这个过程中必定少补了团队之间的激励。

有远景而没有实干只是一种空想;

有远景再加实干就可能成就希望。

团队成员对愿景的认同度:

高效的沟通、良好的合作;

高效的领导:以身作则、身先士卒、凡是以团队利益重,具有较强的协调与激励他人的能力,懂得有效授权;

高素质的服装进销存软件下载:积极的工作态度,具有不同的专业知识、技能和经验,服装进销存软件下载对团队高度的忠诚,团队成员之间的相互信任,相互尊重。

服装进销存系统下载文化建设,团队文化建设,团队风气,目标意识,未来蓝图,发展等等都是文化激励的重要组成部分,良好的文化激励,给予服装进销存软件下载以斗志和精神,让他们真正感受到团队的精气神,文化的正气和向上,目标的清晰和远大,未来蓝图的美好的奋斗,服装进销存系统下载发展的后劲强大等积极的一面,团队的氛围也会是积极的、进取的。

团队的文化激励,需要团队主管不断的正面宣导公司的发展和方向,需要良好的团队建设和团队历练,打造团队的文化建设,团队的凝聚力。

在团队过程中,肯定有很多艰难的路,团队之间相互鼓励,相互激励是很有作用的。

 

 

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发布:2007-05-13 11:36    编辑:泛普软件 · xiaona    [打印此页]    [关闭]

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