工资管理系统下载实战技巧：知识让客户心服口服

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说服客户，不是靠强硬的语气，也不是靠威逼利诱，而是靠丰富的知识让客户心服口服。

经常有学员在课堂上向我请教，如何能成为一名工资管理软件下载冠军。我的回答是“学习”，只有不断地学习，掌握更丰富的知识，才能成为工资管理软件下载冠军。

那么工资管理软件下载经理需要具备哪些知识呢?

首先应该具有产品知识。

只有了解了产品才能让客户准确地介绍产品。不仅要把产品说明书读懂，必要的时候，还要亲身操作一下产品，或者试吃、试用产品。假如是一名推销美容美发产品的工资管理软件下载员，她去见客户的时候，让客户亲手抚摩一下她用了自己化妆品的光滑的长发，那么她对客户介绍这款产品的功能--让秀发更光泽，客户就会非常相信了。假如，一名工资管理软件下载工业用空调的工资管理软件下载员，客户问到一个月的耗电量有多少，而回答不出来。那么，任凭他怎么说这款空调省电节能，客户都不会被说服!

工资管理软件下载经理还要了解产品的安装与使用知识。当客户对一个产品还处于陌生阶段的时候，往往会把事情想象得非常复杂，由于害怕这些复杂的事情，而放弃购买新产品。我们公司曾有一客户请我们帮忙设计公司网站，客户那边一个负责的小女孩一定要我们帮助她来购买网站空间，让我们来帮助她设置企业邮箱。后来经过沟通了解到，原来她从来没有做过这些事情，以为这些是很复杂的，害怕做错，所以请我们来帮她。当我们把网络公司的联系电话、下一步邮局汇款，然后就会开通，网络公司会有专人来提供相关服务的整个办事流程给她解说一遍后，她才放下心了，高高兴兴地自己去办这件事了。

第二，了解企业知识。

工资管理软件下载经理其实就是企业的对外形象大使。无论企业的公司口号多么地雄壮，如果工资管理软件下载经理在客户面前萎靡不振，客户也会认为这家企业不怎么样，从而不接受这家企业的产品。

几个月前为了给Intel做工资管理软件下载培训，我特意到北京的海龙卖场考察IT产品的终端零售情况。我进了华旗资讯的旗舰店，装做顾客的样子看几款产品，考察导购员的工资管理软件下载水平。有一位男导购员说了一句话让我印象非常深刻。他说，“我们的牌子就叫爱国者，为什么起这个名字，就是要弘扬我们中华民族的志气，所以我们做每一款产品都非常用心，我们的产品质量比任何一家跨国公司都不次。

他的这句话，让我对“爱国者”肃然起敬，而且对他关于质量的保证深信不疑，因为我也是一位爱国者。

第三，了解行业知识。

我们每一个企业(除了垄断行业)都有竞争对手，而客户购买产品，势必要货比三家。作为工资管理软件下载员，我们要具有丰富的行业知识，来应对客户的提问，解答客户的疑虑。

我曾经几年前做韩国洗车机企业的工资管理软件下载总监。一次我亲自接待一位来自东北的省级大客户，他准备做我们产品的东北独家经销商。他是有备而来的，一落座就咄咄逼人地抛出了几个问题。“你的产品为什么售价一台2万，而市场上国产的同类产品才售价8000?为什么说你们的产品这么节水，那比用水洗车的机器好处在哪里?这么贵的产品，而且是新的工作原理，怎么才能把它工资管理软件下载出去?”

对于他这几个问题，我早已做好了周密的准备。“产品售价高，第一在于它非常节水，是市面上最节水的洗车机，洗一辆汽车只需要一杯水;第二在于它的主要零部件全部进口于德国、日本，精密程度可以使设备的寿命长达7年，比国产设备长两倍左右。国家刚刚出台了关于限制洗车用水的法规，节水是趋势。国家对于下岗职工从事环保产业有政策和资金的支持，我们可以请银行来做贷款支持，让下岗职工分期付款。张老板，您看还有什么疑问吗?”

在我的回答里面，不仅包含了对竞争对手的分析，还有对国家政策的掌控，而且还为他的产品工资管理软件下载出谋划策。说得他不住点头，解除了他所有的疑虑，正式签约，一次就进了100台洗车机。

第四，了解工资管理软件下载知识。

工资管理软件下载是一门技能，也是一门艺术。没有经过工资管理软件下载培训的人，一般都很难成长为工资管理软件下载冠军。工资管理软件下载培训，不仅教给我们如何接触客户，如何向客户做产品展示及说明，如何处理客户异议，如何促成签单，而且让我们学会分析不同性格客户的购买心理和特点，对症下药。

我的工资管理软件下载功底得益于从前在外企时，完备地员工培训。俗话说，一个企业最大的成本就是没有经受过培训的员工。现在，我对自己公司的业务员每月都要集体培训，业务水平稳步提升，公司业务量也是直线上升。

可以这么说，未来是属于知识的!知识越丰富，越能成为工资管理软件下载冠军。

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