佳能的超级工资软件下载技巧：全民工资软件下载

如果要问小泽秀树是怎样让公司在中国市场保持高速增长的，他的答案或许简单得会让很多人吃惊：让每一位员工都担负起工资管理系统软件下载任务。

从两年前开始，佳能中国便开始让从上至下的所有员工兼任工资管理系统软件下载业务，只要能够成功卖出产品，工资管理系统软件下载人员以外的员工也可以获得丰厚的奖金奖励。这大大激发了员工的积极性，在这一政策开始试验的第一年，佳能(中国)的产品销量便一下跳上增长快车，而这一策略也成为佳能中国在恶劣的大环境下，仍然在去年保持了20%增长率的独门秘笈。

曾经是佳能公司内部“工资管理系统软件下载奇才”的小泽更是身先士卒—每个周一，小泽自己都要系上鲜艳的红色领带以激励员工。在其带领下，佳能中国公司内部已经形成了一股“全民工资管理系统软件下载”热潮，员工们在业余时间都会乐此不疲地向周围的亲朋好友介绍和推销佳能产品。甚至，这一计划如今已经被从最初的其它部门员工只要做两个月工资管理系统软件下载工作，改为了可以进行全年的“兼职工资管理系统软件下载”。

除此而外，佳能中国对工资管理系统软件下载人员也提出了更高要求，除了对公司文化、产品特征等各个细节都要了然于胸外，还要根据低迷的市场环境进行改变。为此，小泽制定了一系列针对专业工资管理系统软件下载人员的新企业培训计划，其中包括怎样提高拜访客户时的沟通效率、增加一些以提高工资管理系统软件下载成功率为目的的沟通并说服关键客户的技巧，以及怎样在工资管理系统软件下载淡季依然跟客户保持密切联系等。目前，首先启动的是工资管理系统软件下载人员之间分享工资管理系统软件下载经历和心得的内部培训。当然，小泽同时表示：“今年我们会考虑给出色的工资管理系统软件下载人员更高的奖金奖励。”但即便如此，佳能中国要完成小泽2007年定下的十年目标—到2017年工资管理系统软件下载收入达到100亿美元，仍然不是件轻松的任务。

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发布：2007-05-08 09:43 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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