构建会员管理系统下载薪酬管理体系的五大举措

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绩效管理体系与会员管理系统下载薪酬管理体系的有效结合，才能更好地达成吸引人才、留住人才、激励人才的目的。那么，如何发挥其联动作用，人力资源管理者们可以分五步走：

第一步，设计绩效考核体系。形成公司内部的赛马机制，实现业绩压力层层传递。

第二步，在明确公司业绩评价体系的基础上，将公司级业绩指标分解落实到各部门，实现公司对部门业绩的总体控制。

第三步，制定岗位绩效考核指标。因职制宜，不同层级会员积分软件免费下载可通过不同指标组合方式进行考核，最后形成关键岗位的绩效考核表。

第四步，在设定绩效考核指标的基础上，明确考核机构、考核关系和考核周期。

第五步，统一会员积分软件免费下载对考核的认识及操作方法，确保方案的有效导入和实施。

最后，针对现场会员管理系统下载普遍关注的会员积分软件免费下载职业发展问题，会员积分软件免费下载职业发展的前提是会员管理系统下载要构建完整的任职资格体系。同时，建议会员管理系统下载可以建立以本专业线为主，相关专业线、管理线为辅的会员积分软件免费下载职业生涯发展通道，鼓励会员积分软件免费下载在本专业领域长期发展，避免大家都挤当官这座独木桥，努力做到人尽其才，最终实现会员管理系统下载与会员积分软件免费下载共赢。

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发布：2007-05-12 16:56 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]