如何让进销存管理系统下载更忠诚?
金融危机对多数中小进销存管理系统软件下载的影响力是始料未及的,而对于近期诸多进销存管理系统软件下载减员、裁员、降薪、欠薪的作法更是国家与进销存管理系统软件下载以及职场人士关心的问题重点。但是,对于进销存管理系统软件下载而言,既便再怎样受到金融希机的影响,也不可能将进销存管理系统下载裁减完,而对于进销存管理系统软件下载认为那些对进销存管理系统软件下载有着重要价值的进销存管理系统下载,这部分进销存管理系统下载是进销存管理系统软件下载的财富,同时也会或多或少担心会不会被裁或降,并且还有一部分则是观察分析进销存管理系统软件下载的发展与事态的变化而摇摆不定,他们分析,既便是不被裁则也会给自己想一条退路。此时的进销存管理系统软件下载老板,尤其是一些中小进销存管理系统软件下载的老板增加进销存管理系统下载的信心与忠诚度则成为头等要事,非常在意进销存管理系统下载激励问题。
在进销存管理系统软件下载中,老板与进销存管理系统下载其实存在着同舟共济、共担风雨的密切关系。而当我们更多的进销存管理系统软件下载老板或进销存管理系统软件下载家睁开象“鹰”一样的眼睛俯瞰诸多进销存管理系统软件下载众生相时,会很轻易的发现一个惊人的问题:许多进销存管理系统软件下载的进销存管理系统下载并不忠实于老板,也更没有钟情于进销存管理系统软件下载,更不用说要发挥进销存管理系统软件下载进销存管理系统下载的主人翁精神了。
如果我们将朋友之间的真诚与忠实莫名其妙的嫁接到进销存管理系统软件下载的老板与进销存管理系统下载之间的关系上,那么,一定不会结出丰硕而甜美的果实。因为,进销存管理系统软件下载想让进销存管理系统下载中诚,首先的保证必须是利益,其次才能谈到其它方面。
如果进销存管理系统软件下载的进销存管理系统下载,看不到希望与寄托,而且得不到多少利益时,也就根本无法形成对进销存管理系统软件下载和老板的忠实度。曾有位民营进销存管理系统软件下载姓李的老板风趣的说“你看着吧,别说是三个月了,我如果一个月不给进销存管理系统下载发工资,进销存管理系统下载就不姓李了”。是这样,有几家进销存管理系统软件下载能够做到,进销存管理系统下载的利益没有得到保证时,进销存管理系统下载还能为进销存管理系统软件下载卖力的工作?进销存管理系统下载还对进销存管理系统软件下载和老板有忠诚可言?没几家,我想这种风险没有多少进销存管理系统软件下载能够让进销存管理系统下载从内心里愿意去背负与承担。人的欲望无法满足,进销存管理系统下载不是圣贤,进销存管理系统下载都是非常现实的“老百姓”。
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那些最开明的进销存管理系统软件下载会告诉进销存管理系统下载,碍于竞争压力,它们无法保证给予他们工作保障,但会设法激励他们、帮助他们成长、奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作激情和满足感。关注和帮助进销存管理系统下载成长,让进销存管理系统下载与进销存管理系统软件下载和团队一起成长,已经成为很多进销存管理系统软件下载留住人才的重要法宝。
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进销存管理系统下载的工作情绪是否快乐很重要,为进销存管理系统下载营造出快乐的气氛不仅可以增加进销存管理系统下载的工作效率,激发潜力,而且还能够培训进销存管理系统下载对进销存管理系统软件下载与老板的忠诚。
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健全的进销存管理系统下载激励机制应结合进销存管理系统软件下载的整体制度,从进销存管理系统软件下载中清除不利于激励的因素,采取有利于激励的因素。在现实中物资激励虽有较大的激励作用,但也要避免过多采用物资激励的方式,应使物质与精神激励相结合。除了高薪外,进销存管理系统软件下载具有良好的人际关系、舒适的工作环境、竞争力及发展前景等也能对人才产生吸引。
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