不可不知的7条进销存管理系统下载激励建议

据国外媒体报道，创新是或者至少应该是深植在科技初创公司DNA中的一个重要属性。不过作为一名创始人，如果你的雇员每天得工作18个小时，那么你还要求他或她施展自己的创新能力，那将十分富有挑战性。以下是针对进销存管理系统软件下载创始人给出的进销存管理系统下载激励创新热情的7条建设性建议：

1.树立榜样。一家创新型进销存管理系统软件下载需从创始人和高层们开始做起。即使最富创造力的创始人也无法完全凭借自己的力量来推动创新，它需要有人来引领。以自己的行动告诉你的雇员，使创新成为你日常生活的一部分，让雇员知道你非常看重创新的价值。

2.认清目标。创新并不会凭空发生。每个团队成员都应该清楚初创公司的业务目标以及每个发展阶段应该达成的目标。这将让他们明白哪些是重点和哪些领域可能受益于新鲜的创意。

3.提供奖励。作为一家初创公司，手头没有很多现金，但是你仍然可以用其他方式来奖励你的创新团队。比如公共认可、奖金、带薪假期或者升职都是对创新进销存管理系统下载进行认可的很好方式。即使进销存管理系统下载的创新最终没有奏效，作为进销存管理系统软件下载老板，也应该让公众知道你对于进销存管理系统下载在创新方面所作的努力十分感激。

4.把创新写入进销存管理系统下载职位描述中去。把它放入评估流程中，即进销存管理系统下载创新时可获得奖励，而其他进销存管理系统下载需要积极寻求创新。这些应该适用于从客服到工程主管的公司的每一名进销存管理系统下载。并不是每一名进销存管理系统下载都能够为公司的业务模式提供建设性的意见，但是，他们都能反思自己的工作，为其提供有价值的意见。

5.定期开展黑客日活动。学习Google著名的20%项目，即公司允许进销存管理系统下载每周花一天、约20%的时间在工作之外的活动上。公司可以每周腾出一天或者一个早上定期开展黑客日活动，进销存管理系统下载从而可以探索自己感兴趣的事情，在自由支配的时间里产生无限创意。

6.认真考虑进销存管理系统下载提出的创意。如果进销存管理系统下载提出的创意没有被重视、认真考虑就遭拒，或者更坏的情况是被雇主嘲弄，那么进销存管理系统下载的创新热情将不会继续。如果雇主和进销存管理系统下载是朋友，就会伤害彼此的感情。可以开发一个获取进销存管理系统下载创意的系统，保证创新的想法不会消失在黑洞里。认真听取每一个进销存管理系统下载的创意并给予尊重，同时确保其他进销存管理系统下载也奉行这样的态度。

7.执行力创意。虽然这点显而易见，但是很多创新项目往往只停留在口头上，根本没有执行的迹象。如果对于进销存管理系统下载的创意你没有行动力，那么你会发现进销存管理系统软件下载的创意之井很快就会干涸。不要错过执行创意的好时机。挑选两到三个有潜力的进销存管理系统下载创意，然后集结团队成员一起对其进行修正，最终选出至少一个进行测试。

注：本文首发于泛普软件资讯中心频道，欢迎转载，转载请注明出处，违者必究！

相关推荐：

进销存管理系统下载激励管理课程

进销存管理系统下载激励与绩效管理

以人为本的进销存管理系统下载激励

发布：2007-05-13 11:03 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

不可不知的7条进销存管理系统下载激励建议

泛普进销存管理系统下载其他应用