进销存管理系统软件下载进销存管理系统管理设计应考虑哪些因素？

进销存管理系统软件管理体系是否健全直接影响到进销存管理系统软件下载的发展，所谓是“一招不慎，满盘皆输”，加强进销存管理系统软件下载管理系统建设，需要结合进销存管理系统软件下载发展的实际情况来设定进销存管理系统软件下载进销存管理系统软件管理体系，杭州泛普软件网进销存管理系统软件下载管理专家问大家总结了“进销存管理系统软件下载进销存管理系统软件管理的设计需要注意的问题。”

一、个人与团队

为了强化激励，进销存管理系统软件下载往往过分强调进销存管理系统下载个人的考核与激励，但如果过分强调个人的作用，必将会影响进销存管理系统下载之间的协作精神，从而影响组织整体的运作能力，最终导致进销存管理系统软件下载经营管理链条的断裂。绝大多数关于激励方案已经被应用到团队中，然而，也不能说团队激励的效果绝对好，如果团队不超过8人到12人，并且给予他们的任务是整个团队的任务而非单个人任务的话，团队激励方案的实施效果将是最好的。但如果工作的性质属于个人创造性的，再过分强调团体的利益，就会导致进销存管理系统下载吃大锅饭的思想。

二、短期与长期的结合

月工资给进销存管理系统下载带来的是短期激励，是为了满足进销存管理系统下载的基本生活需要。那么，随着进销存管理系统下载级别的提高，其工资也会随之上涨，特别是对于进销存管理系统软件下载中高层管理者和骨干进销存管理系统下载，其进销存管理系统软件管理应如何发放才能产生很好的激励作用呢?

要长期激励，长期激励方案目的是使进销存管理系统下载与进销存管理系统软件下载成为利益共同体，双方为进销存管理系统软件下载的未来一起承担风险，共享收益。所以，长期激励方案设计的好，将是增加进销存管理系统软件下载凝聚力的重要手段。

三、新进销存管理系统下载与老进销存管理系统下载

由于进销存管理系统软件下载创业者在创业初期风险大，收入少，投入多，为了激发创业者的创业激情，进销存管理系统软件下载往往描绘未来的美景，给进销存管理系统下载承诺一个金色的世界。当进销存管理系统软件下载发展起来后，新老进销存管理系统下载的利益冲突日益显示出来。老进销存管理系统下载由于历史的贡献分享今天的成果，甚至一些进销存管理系统软件下载的初始投资者始终保持进销存管理系统软件下载剩余价值的独享权，这样，外部的优秀人才进入进销存管理系统软件下载后找不到创业的感觉，甚至感到被老进销存管理系统下载剥削。一个进销存管理系统软件下载如果不能不断地吸取外部优秀人才并激发其创业激情，不能及时补充新的血液，进销存管理系统软件下载的机能必将逐步退化，最终导致进销存管理系统软件下载的死亡。

既要避免工资密集现象发生，设计出比较合理的差别，又能吸引新人才加盟，让新进销存管理系统下载看到其在公司未来的发展。让新老进销存管理系统下载一起向前看，形成利益共同体，共同做事业。总而言之，在设计进销存管理系统软件体系时，必须考虑进销存管理系统软件下载文化，组织的核心价值观以及进销存管理系统软件下载的历史状况和未来发展，既要吸收新鲜血液，又要考虑到老进销存管理系统下载的历史贡献，避免不和谐的氛围。

从整体上讲，进销存管理系统软件下载进销存管理系统软件管理体系设计是一种战略决策，与进销存管理系统软件下载经营发展方向、行业特点、竞争环境、进销存管理系统软件下载历史和文化等密切相关，“牵一发而动全身”，在推行新的进销存管理系统软件制度时一定要慎重而行。

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发布：2007-05-13 11:04 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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一、个人与团队

二、短期与长期的结合

三、新进销存管理系统下载与老进销存管理系统下载

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