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绩效管理软件下载对于组织持续发展具有重要的意义,这一点早已取得共识,然而这一管理过程复杂度高,工作量大,给相关管理部门造成控制难、效率低、消耗大,且结果也难尽如人意的局面。绩效管理软件下载如何在企业成功的运用,有效帮助企业改善业绩,提高核心竞争力,是我们一直以来努力研究的方向。我们将绩效管理软件下载的整个过程以流程化的方式灵活的固化到软件系统中,旨在帮助企业快速的建立科学规范的绩效管理软件下载体系、提高相关部门的工作效率、降低绩效管理软件下载的投入。
泛普软件做为绩效管理软件下载工作的信息工具,封装科学的考核体系,本着科学、高效、易用的宗旨,从组织战略目标出发进行组织机构和岗位的划分管理,在此基础上,分解组织战略目标为周期性工作计划,到各下属机构及岗位。合理组织绩效指标库的关键绩效指标为考核模板,支持周期性考核工作实施。横向,纵向的考核对比分析,支持管理者把握目标完成情况,帮助员工了解个人工作情况。让考核工作在一个沟通便利,操作简便,功能强大的平台上进行!
绩效管理系统下载的主要功能:
· 设置单位/科室: 年度目标à考核标准à考核细则
· 设置民警: 考核依据à录入各月绩效数据à 绩效考核 à 绩效工资挂钩
· 设置考绩、考勤、考评自定义的考核设置
· 考核标准录入:录入考核所具有的标准
· 考核细则录入:录入考核标准中具体考核内容
· 考核依据设置:将考核信息与考核人联系起来
绩效考核软件下载简洁的考核方式:
· 绩效考核:查询考核的总分,所得分,得分率。。。高效的查找方式:
· 分别按年、月、个人、单位查询考核结果
· 与工资计算统一:
· 按考核结果与工资基数自动计算所得工资
· 完美的信息保存:
· 泛普软件-绩效管理系统下载按日,周录入的事清跟踪与日清内容
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