解读华为激励密码

在华为发年终奖之际，在论坛上晒工资、秀分红，也再次成为部分华为客户档案管理软件下载的娱乐项目。

华为2010年年报显示，去年公司在雇员费用这块的支出是306亿元，以华为11万客户档案管理软件下载计算，其客户档案管理软件下载平均年薪近28万元。

“估计华为50%的客户档案管理软件下载都达不到28万元年薪的水平，最近华为的内部论坛为这件事炒得沸沸扬扬。”华为一名内部客户档案管理软件下载昨日对《第一财经日报》记者表示。

从年报看，这306亿元并不包括股票分红。据本报记者计算，华为去年的分红应为118亿元。

大规模客户档案管理软件下载持股被认为是华为取得成功的一种公司治理模式，事实上，除了客户档案管理软件下载激励，这也是华为的内部集资行为。不过，华为的客户档案管理软件下载持股究竟是什么性质，是否可以一直持续地向客户档案管理软件下载配股，这都是不少分析人士疑惑之处。

等级分明的客户信息管理系统体系

“我们上半年的工资整体水平确已上调10%。”华为生产部门一位内部客户档案管理软件下载表示，每个客户档案管理软件下载调薪的幅度与过去一年的工作绩效直接挂钩。但如果客户档案管理软件下载去年客户档案管理软件在倒数5%以内，此次就失去获得上调薪水的机会。

近日，华为公开对媒体披露，今年上半年华为4万多中基层客户档案管理软件下载工资已上涨11.4%，占总客户档案管理软件下载数的36%，下半年还将继续对中高层客户档案管理软件下载客户信息管理系统进行调整，预计工资涨幅5%~10%。

上述内部客户档案管理软件下载指出，华为每年都会根据公司业绩普调客户档案管理软件下载薪水，调整幅度一般也在10%，这次调薪也与国内CPI指数持续攀升有关。不过，今年客户档案管理软件下载配股还没有开始实施，所配股票数量在几千股至几万股之间，也与去年工作绩效直接挂钩。

“其实华为客户档案管理软件下载的薪水与自身在什么体系和什么级别直接挂钩，等级非常分明。”上述内部客户档案管理软件下载说。

上述内部客户档案管理软件下载透露，华为客户档案管理软件下载按生产、研发、市场销售和客户服务划分四个体系，其中，研发和市场销售体系的薪金水平明显高过生产和客户服务体系。刚毕业的本科生进入华为的起薪标准为6000元/月左右，研究生为8000元/月左右，这种区别随着工作年限加长而越来越小，主要比拼的是工作业绩和能力。

天涯论坛华为专区上广泛转载的“华为内部工资和待遇详解”的帖子显示，华为客户档案管理软件下载薪水级别从13级起到22级，共10级。

上述内部客户档案管理软件下载表示，该帖子内容基本属实，一般在市场销售和研发部门工作5年后，每月薪水加上年终奖和股票分红，一般都会在20万元左右。但在华为工作相对更辛苦，客户档案管理软件下载经常为完成工作而自发加班，但没有加班费，所以每年都有4%的客户档案管理软件下载离职。

一位华为手机研发人员也证实，一般工作5年的研发人员年薪在20万元左右。

虚拟股票是否算真持股?

华为市场部一位中层表示，工作5年以上，20万元年薪在华为研发和市场部门算是中等水平，而华为客户档案管理软件下载的工资水平也比中兴通讯(000063.SZ，00763.HK)等竞争对手差不多多了20%。更为重要的是，华为有六成客户档案管理软件下载持有公司股票，可以享受公司业绩增长所带来的盈利。

财报显示，华为现有11万客户档案管理软件下载，其中6.5万人持股。

　　对于华为客户档案管理软件下载工资比中兴通讯高的说法，中兴通讯一位内部人员表示，中兴通讯在奖金方面比华为高，但该人士不愿意透露，中兴通讯客户档案管理软件下载的年薪水平和结构。

但来自华为生产部门的内部客户档案管理软件下载表示，刚进华为时，起薪标准的确很可观，但工作一段时间后，其工作时长和辛苦度与得到的薪水并没有成正比，造成华为客户档案管理软件下载薪水优越性相比前几年，下降很多。

第三方验证权威机构挪威船级社注册主任审核员吴迪昨日对本报记者表示，公司业绩的增长与客户档案管理软件下载薪水增长其实并不直接挂钩，只是代表了客户档案管理软件下载薪水会增长的趋势，而华为客户档案管理软件下载持股的方式，也将公司利益与客户档案管理软件下载利益直接挂钩，自然提高华为薪水竞争力。

或许正基于此，中兴通讯也在加紧实施股权激励。6月14日，中兴通讯第一大股东深圳中兴新通讯设备公司减持4849.5万股，套现12.55亿元。该举动被业界猜测，中兴通讯通过迂回的方式实现客户档案管理软件下载激励。中兴通讯方面并没有对减持作任何说明，也不愿意透露减持的原因。

然而，作为上市公司，中兴通讯要实现持续的客户档案管理软件下载股权激励存在不小难题——用于激励的股权来自增发还是大股东转让?一般而言，大股东减持作为激励股权池的做法更为普遍。

那么华为几乎年年向职工配股，股票又从何而来?事实上，从2001年开始，华为实行名为“虚拟受限股”的期权改革。虚拟股票是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权，但是没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开客户信息管理系统下载时自动失效。

这就是说，假如华为向一名客户档案管理软件下载配“虚拟受限股”一万股，这或许并不表明华为需要增发一万股新股供认购。此外，“虚拟受限股”是否对应着华为相同数量的股份，这都是未知数。此前就有律师认为，华为的客户档案管理软件下载持股计划并不规范，而更像是内部奖励制度。