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人事管理系统实施失败的原因分析

虽然我们看到了人事管理系统给企业人事管理带来的好处，但开展人事管理系统建设并不是那么容易，很多企业在进行人事管理系统建设的过程中会存在几个方面的问题：

　　1、客户和厂商还不够成熟，导致许多人力资源信息化项目不成功。许多人事管理系统服务商看到用户的需求但由于对行业的理解不足，没有意识到人力资源领域正在发生管理的巨变，人事管理需要产品具有足够高的灵活性。

　　2、部分人事管理系统服务商不了解人事管理现状。目前人事管理基础非常薄弱，导致支撑企业人事管理的信息化产品在企业管理发生变化时，无法支撑。另外人事管理系统自身过于复杂，人事管理系统又很难普及，这些都是导致信息化不成功或者就是使用率不高的根本原因。

　　针对人事管理系统的失败，给出几个建议：

　　1、选择正确的人事管理系统合作厂商，并且企业要对所处阶段要有清醒的认识。

　　2、要了解企业所处在企业生命周期的哪个阶段，相应的人力资源管理要与企业生命周期阶段相符合,同时在选择人力资源管理系统时一定要考查适应变化能力。

　　泛普软件SaaS在线租用模式人力资源管理系统凭借其灵活、简单易操作、稳定性良好的产品特性，为国内众多优秀企业、高校、机构提供了人力与人才管理信息化服务，打造出贴合国内企业管理实际、适合不同行业、不同规模客户的丰富产品线和人力资源系统解决方案，更加满足符合国内企业人力资源管理的信息化需求。人力资源管理系统帮助企业解决现在的管理之痛，让每个企业都能够健康的成长。

发布：2007-04-20 09:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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