OA办公系统下载

建设人事管理系统的必要性

人才之争是市场竞争中的核心内容之一，随着企业的发展壮大、外部竞争环境的加剧和变化，构建人力资源信息管理平台是企业的必然选择。

一、建设人事管理系统的必要性

人事管理系统到底能为企业做什么？能给企业带来什么？这是许多企业在建立人事管理系统时必然要考虑的问题。那么建设人事管理系统到底有哪些必要性呢？

1、提高工作效率和管理水平

人事管理系统是可以减少人为的干扰因素和不必要的重复工作，从而优化了人力资源管理的工作流程，规范了管理，提高了工作效率。同时，借助信息系统，HR管理者就能够从繁杂的事务性工作中解脱出来，而去致力于整合企业内外人力资源管理的各种资源，以实现人力资源管理角色的转变。另一方面，人事管理系统具有迅速、准确、全面的提供有关企业人力资源管理数据的功能，这就能够为企业的经营决策提供重要参考信息；也可使企业管理者全面了解企业的人力资源状况，有利于提高管理者的管理水平。

2、节省企业成本

通常企业只看到实施人事管理系统需要一笔不小的投入，因此对信息系统望而却步，殊不知，人事管理系统所带来的效益远远高于投入。人事管理系统具有员工自助、经理自助、网上培训等功能，因此员工可以在线查询自己的考勤、薪资、个人基本情况等信息，并可以自己维护这些信息；另外还可以在线请假销假、在线考核、在线提交培训申请及在线培训。人事管理系统的这些功能不但减轻了HR工作者的工作量、提高了工作的透明度，也大大节省了企业的成本。

3、体现公平原则，有利于留住人才

利用人事管理系统，可以很方便的根据技能、知识和绩效等指标来筛选人员，因而能够公平、公正的进行人员晋升、评优等业务的处理，能够激发员工的工作热情和积极性。利用HR信息系统，能够根据员工特长和岗位要求来安排岗位，做到人－岗的合理匹配，有利于为企业留住优秀人才。

——CServer 泛普软件（https://www.fanpusoft.com/）HR人事管理系统结构与特点：

操作简单易用，灵活的系统架构，按需选配自由组合。

功能全面，满足企事业单位、高校用户的需求

保存综合查询条件，创建快速查询通道。

模块、系统、用户、数据的按需动态组装，符合用户需求，节省资源成本。

可插拔、可装配的各级资源组件。

支持高并发用户访问和大负载请求。

高度的系统扩展功能，提供二次开发接口。

各个参数灵活的设置，人员操作少，符合人性化设计，高效实用。

高效的分类查询、组合查询，提供了一个实用的数据分析工具。

所见即所得的报表输出。

发布：2007-04-20 09:55 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

建设人事管理系统的必要性

泛普OA办公系统下载其他应用