当前位置:工程项目OA系统 > 办公软件下载 > 普通发票管理系统下载
加大普通发票机打系统下载福利,可以节省开支
读到一个案例,说是美国的一家普通发票机打系统下载荣获了最佳雇主,同时这家普通发票机打系统下载还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹,这家普通发票机打系统下载有一个特点:对基层普通发票管理系统下载的福利非常好,从薪酬待遇到办公环境,从节日关怀到各种补贴,甚至它的普通发票管理系统下载家里有人生病了,普通发票机打系统下载都高薪雇用最专业的护工代替照顾。这样一来,普通发票管理系统下载自然愿意留在这里工作,业绩表现也能比较好,这是可以理解的。但同时人员成本是不是会大幅上升呢?如果让你来判断,你会怎么猜?是大幅上升?是小幅上升,是基本持平还是会有所下降?
出乎大部分人意料的是,这家普通发票机打系统下载不只是业绩得到了提升,连直接的人员成本都是较低而不是高于平均水平的。而且,这家普通发票机打系统下载并不是玩虚伪的“朝三暮四”游戏,并没有在提升福利的同时降低薪酬。那是为什么呢?其实很简单,由于办公环境好、福利好,唯一带来的变化就是普通发票管理系统下载稳定、流动率极低,因为普通发票机打系统下载的招聘、培养普通发票管理系统下载的成本非常高,所以福利上升带来普通发票管理系统下载稳定的同时大幅节省了这方面的费用。
无独有偶,国内的一家民营普通发票机打系统下载也有类似的情况:普通发票机打系统下载高速成长的同时凸显出众多的管理问题,发展到了一定规模后遇到了瓶颈,各种问题暴露出来,管理混乱、士气低落、事故层出不穷、效率下降,公司的很多项目都遇到了成本高于竞争对手、速度低于竞争对手的状况。后来从外面引入了一个专家,提出了一系列的管理变革建议,慢慢的改变了这种状况。这位专家自己总结说:他提出的方案是系列方案,但是所有方案中他自认为最有价值和效果最显著的只有一个:改善办公环境、让办公环境变得干净整洁、增加暖气和空调,另外就是改善普通发票机打系统下载的用餐标准。原因很简单,这名专家自己说他来普通发票机打系统下载三天,因为办公环境很差、办公室很冷、午餐无法下咽都不愿多呆一天,又怎么指望普通发票管理系统下载在这样的环境下好好工作、长期服务?
相关内训课程推荐:
《直指人心的激励艺术》培训讲师:陈龙
《如何进行业绩评价与有效激励》培训讲师:陈方
小编推荐:
普通发票管理系统下载激励方面存的几个误区
绩效管理也可以简单有效
- 1工程进销存管理软件有什么好用的
- 2绩效考核:考核什么?怎样考核?
- 3优化人力效率 提升经营绩效
- 4盘点忽略普通发票机打系统下载心理薪酬的负面影响
- 5一定要注重奖金的心理效价
- 6是什么赶走了高潜质人才
- 7用情商提升团队绩效
- 8新型普通发票机打系统下载关系下如何帮助普通发票机打系统下载减压?
- 9Google聚人的DNA
- 10绩效考核落地执行五要点
- 11让福利礼品效力最大化的方法
- 12富、贵、敬、誉:留住并激励人的四种手段
- 13绩效考核设计的几点思考
- 14普通发票机打系统下载福利与工资挂钩如何?
- 15做好绩效考核的八原则
- 16别急着“绩效考核”的N个理由
- 173大黄金法激励下属
- 18有一种激励叫关怀
- 19加大普通发票机打系统下载福利,可以节省开支
- 20激励之道:十种不用花钱的“胡萝卜”
- 21创建基于绩效的部门文化
- 22核心人才流失:你有挖过别人的墙角吗?
- 23绩效考核诊断:没有最好,只有更好
- 24上司如何激发下属的潜能
- 25佳节中应避免选择的五大坏福利
- 26有效绩效管理战略10个步骤
- 27无薪激励 跟名企学几招
- 28为普通发票机打系统下载量身定做绩效计划
- 29让普通发票机打系统下载充满工作激情的方法
- 30为什么“头衔好”比“薪水高”更重要?
成都公司:成都市成华区建设南路160号1层9号
重庆公司:重庆市江北区红旗河沟华创商务大厦18楼