泛普人力资源管理软件免费下载优势

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　　泛普人力资源管理软件免费下载优势：

　　经验的总结：

　　泛普软件公司结合多家国内外企业的运作模式及本身应用系统的开发经验，开发的专门针对企事业单位的人力资源管理系统软件,经过多年来近3万家用户的实际应用证明，系统充分满足了不同单位不同层次的多样管理需求。系统采用了当前最新的WEB技术，以B/S方式进行操作管理，实现移动办公。注重软件的实用性、易用性及灵活性，辅以及时到位的优质服务，为用户提供全面的人力资源管理系统一体化的解决方案。
                                        

　　人力资源软件下载结构科学合理：

　　模块化结构，用户可根据自身需求进行选择，模块间结合紧密，信息一次录入，各个模块均可任意调出，避免了重复录入，保证了数据的一致性。

　　人力资源管理软件免费下载具有强大的报表功能：

　　能自动生成政府部门要求的各种报表(如社保表)、万能报表功能真正让用户随时可以自定义需要的报表，输出为活动报表，每一个单元格均可再编辑，报表能以图形输出，并可调用用户公司LOGO。输出报表可转化成Txt, HTML , Excel等多种格式。

　　泛普软件服务到位：

　　遍布全国的销售及服务网络，专业的技术人员，便于做到优质的上门服务，响应时间迅速，本地客户保证8小时内上门服务，异地客户保证24小时内到达现场。

　　系统开放，高兼容性：

　　完善的软件可以跟其它软件、硬件系统无缝链接：可与OA系统、财务系统、邮件、考勤、门禁、饭堂消费等相连，实行一卡通，使企业实现真正无纸化办公。强大的工资、考勤系统及报表功能奠定了泛普人力资源管理软件在国内的地位。

　　泛普软件-人力资源软件特点：

　　最具专业化的人力资源软件:

　　泛普团队系统自1997年就开始专来从事人力资源软件行业，在十几年的发展中，在国内的用户数已达上万家，我们不断的把最新最好的开发技术和多年在人力资源实施中的获得的经验和理念结合起来，行成了技术稳定，管理业务成熟的系统。

　　最具全面功能模块:

　　泛普OA系统系统人力资源软件始终从中国经济发达地区(深圳、厦门、广州、北京、上海等地)吸取先进的管理理念，并反应在系统中，不断的优化整合，形成了涵盖HR部门所有职能的功能模块。

　　实现规范化管理:

　　泛普人力资源软件可通过自定义通用代码(学历、性别、岗位、工种等)，约束必须输入信息来实现管理数据的完整性和一致性，从而实规范化管理。

　　数据易获取性:

　　泛普人力资源软件警戒提示功能可在不做任何操作的情况下获得数据。(本月过生日员工，试用期到期员工，合同到期员工，健康证到期，岗位超编情况等),以便可以急时准确的处理相关业务。同时系统和EXCEL做有良好的数据交换功能，使的系统里的数据均能方便的生成EXCEL表格(员工花明册、学历、年龄、政治面貌、性别等结构统计、工资表、工资条、银行报盘、考勤月结果、用餐月结果等)。

　　易操作性:

　　泛普人力资源软件移值了EXCEL操作界面及部份功能，使的客户能在尽量短的时间里熟练掌握操作。

　　良好的延展性:

　　泛普人力资源软件中80%用于表显数据的表，字段，显示方式，计算公式等均可实现自定义。可根据管理业务的变化相应的做调整，实现系统生命力的延申。

　　良好的扩展性:

　　泛普人力资源软件包含有HR管理的所有功能模块，可根据用户实际需求进行搭建，如需增加业务管理模块，可直接在其上增加，无需更换平台，可大大节约客户的二次投入。

　　最广泛的参与:

　　泛普人力资源软件 系统可以实现全体员工都参与其中，例如：通过系统员工可以查询自已的人事资料、培训情况、奖罚情况等、薪资情况;可在线请假、教育培训、内部招聘、绩效考核等。同时实现领导对所属人员情况查询统计。HR部门通过系统和员工及相关部门实现互动。提升HR部门的管理水平和管理质量。

　　最优质的服务保障:

　　由于我公司技术工程师长期从事HR系统的实施工作，积累了丰富的HR的专业知识，使得我们和客户更容易沟通，更快更好的实现客户的系统建立目标。我们提供包括电话、宽带、上门服务的24小时响应服务，免除客户的后顾之忧。