开放平台制约了整个人力资源软件下载生态系统的发展

开放平台的价值显而易见，那边是打造协作共赢的人力资源管理软件免费下载服务生态环境，生态环境好了，处在其中的云服务提供商才能发展的更好。就如今领跑人力资源管理软件免费下载市场的BATH(百度、阿里巴巴、腾讯、华云数据)而言，它们同样也在一直推动人力资源管理软件免费下载的开放平台建设，并呈现出不同的特点。

应该说，在人力资源管理软件免费下载领域，开放平台并不是一个新鲜事，但开放平台的口号喊的响，实际的动作却较少，从理念到实践的全面落地在过去很多年间都进展缓慢，这也在某种程度上制约了整个人力资源管理软件免费下载生态系统的发展。

但人力资源管理软件免费下载应用的日益普及正在倒逼着开放平台的推进，尤其是OTT的出现更是触动了整个ICT产业链格局的变化，无论对传统设备商还是集成商其影响都是颠覆性的，而核心原因在于部分客户业务分流到公有云、企业客户购买行为改变，以及企业技术发展话语权转移。

也正是这一原因，BATH才成为人力资源管理软件免费下载市场新的领导者，不仅如此，它们也在不遗余力地推动人力资源管理软件免费下载开放平台的建设。相比较而言，BATH不研发和生产构成人力资源管理软件免费下载的底层硬件设备，同时，也不具备运营商所拥有的强大网络基础，但人力资源管理软件免费下载作为一种服务，各家人力资源管理软件免费下载企业比拼的不是基础设施也不是网络，而是如何给最终用户更好的服务体验。

因此，BATH都在开放平台上投注了巨大的精力，以吸引更多的合作伙伴以及开发者进来，这样一来，不仅能够为用户提供更加专业实用的人力资源管理软件免费下载服务，还有利于云服务生态圈的构建，促进人力资源管理软件免费下载产业的创新和发展。但就BATH各家的开放平台策略和特点而言，也是各有特点。

BATH四家企业中，BAT三家属于互联网公司，华云数据则属于专业的云服务提供商，而在BAT三家互联网巨头中，阿里与百度在开放平台方面的起步较早。其中，阿里云作为IT底层设施开放其人力资源管理软件免费下载平台之外，构建在阿里云平台上的各中小厂商也在加速自己在垂直领域的开放步伐，同时阿里云也在加大力度笼络开发者。而百度则主要笼络开发者(其中不少是由个人站长转型而来)。腾讯云同样也在笼络开发者，其中开发团队70%不超10人，四成为个人开发者(来源：《2014中国互联网开放平台白皮书》)。

与BAT相比，华云数据的开放平台则有着不小的差异，但也正是这种差异性，才铸就了华云数据独特的竞争力。华云数据的开放平台首先是技术开放，华云数据可以跟任何的IDC、任何云服务提供者、任何云服务销售者完成平台对接。从这一点上讲，华云数据所打造的开放平台不是基于自身的开放，而是立足在整个人力资源管理软件免费下载市场的开放平台。

据了解，为了推动开放平台的建设，华云数据凭借多年的公有云运营经验的积累及对KVM技术的逐步掌握，着手自主研发了云巢调度平台，该平台在公有云运营平台与底层虚拟化环境之间搭建中间层，提供各类API接口，将运营平台中的指令下发到虚拟环境，并将虚拟环境中的信息反馈到运营平台，同时提供对底层设备及资源的管理。不仅如此，华云数据还会为接入企业提供相应的技术指导和支持，以帮助接入企业能够更好地融入到开放平台中去。

进入2015年以来，人力资源管理软件免费下载的发展开始进入一个新的阶段，在这一阶段，开放平台的发展同样也要快步跟上。尤其在国务院正式下发《关于促进人力资源管理软件免费下载创新发展培育信息产业新业态的意见》之后，人力资源管理软件免费下载骨干服务企业必须进一步开放平台资源，这不仅可以使中小微企业和个人的人力资源管理软件免费下载服务种类更加丰富，实现规模化运营;更能促进整个人力资源管理软件免费下载服务生态环境的建设，届时，受益的将是每一个处在生态系统中的成员。

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发布：2007-04-20 10:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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