人力资源软件下载时代数据中心如何布局

在2014年11月，国务院常务会议上确定促进人力资源管理软件免费下载创新发展措施，培育壮大新业态和新产业，确定要积极支持人力资源管理软件免费下载与物联网、移动互联网等融合发展，催生基于人力资源管理软件免费下载的在线研发设计、教育医疗、智能制造等新业态。大力促进人力资源管理软件免费下载也是基于解决投资分散、重复建设、产能过剩、资源整合不均和建设缺乏协同等诸多问题的方案。从应用模式来看，混合云将是未来人力资源管理软件免费下载发展的趋势，这决定了人力资源管理软件免费下载的底层基础设施数据中心在全国范围内将按照“几+N”形式布局，并且要求其“灵活可扩展”。

“混合云”是未来人力资源管理软件免费下载产业的主要应用模式

在2013年的斯诺登事件曝光加剧了用户对于云安全的担忧，虽然公有云服务提供商依然会通过各种措施完善公有云的安全，并会继续加强用户隔离、数据备份方面的投入，但用户出于对数据隐私性和可用性的考虑，必然会将核心数据及应用掌握在企业自己手中，通过企业私有云来支撑。“混合云”将是未来人力资源管理软件免费下载发展主要应用模式，从中国市场需求来看，尤其是对国内的大型企业来说，混合云是最务实的方案，既充分利用原有设备的投资，又可以解决现有系统无法支撑突发业务流量和数据隐私方面的问题。从厂商动作来看，各个IT巨头迈向人力资源管理软件免费下载的方向无一例外的是“混合云”模式，IBM、HP、华为、微软、EMC等纷纷推出混合云策略及解决方案。

数据中心将按照“几+N”形式布局

与人力资源管理软件免费下载应用的模式相对应，云应用中的“公有云”部分将主要由几个大型甚至超大型数据中心承担，由云服务商提供运营服务，而体现企业核心竞争力的数据及业务将在企业“私有云”之上运行，由企业自己运营。数据中心布局最终将呈现“几+N”的形式。目前，中国人力资源管理软件免费下载数据中心的布局还存在着市场的非理性特征。主要原因是目前尚处于国家引导发展的初期，尤其是处于政府政策性扶持阶段，受优惠政策的支撑，人力资源管理软件免费下载数据中心密集地集中在需求大、应用多的环渤海、长三角、珠三角三大经济区。市场主体并未过多地顾及能源支撑的可持续性，政策性支持弱化了市场要素的作用。“几个”大型人力资源管理软件免费下载数据中心未来布局将会在土地、能源、成本等的约束下，向资源富集，空气、水、环境等较好，低温冷能丰富的高纬度地区集聚转移。“N个”企业私有数据中心将在企业附近就近布局。

高密度模块化数据中心是重要趋势

“混合云”中的公有云部分的业务是需要大型化数据中心承担，数据中心的大型化已成必然趋势，同时在运营和管理方面对运营商提出了更高的要求，在这种背景下，数据中心进入了一个模块化、智能化的时代。从数据中心具体建设步骤来看，在数据中心规划初期是无法有效预计未来的服务量级的，如果不顾业务量大小，盲目建设大规模数据中心会为数据中心建设企业带来较大的前期成本压力和资源浪费，而后期的扩建扩容存在着周期长、管理复杂等诸多限制。现在模块化数据中心能够较好解决这一问题，其特点是数据中心建设工程产品化，能够通过工厂制造实现现场短周期、快速部署，满足数据中心“灵活可扩展”需求。另一方面数据中心发展到现在节能、环保已经是其技术革命的重点环节，而高功率密度设备的大量应用使得数据中心的制冷问题越来越突出，数据中心建设需全生命周期地综合考虑如何去提高可靠性和降低能耗。

数据中心产品不断向融合方向发展

与数据中心模块化的趋势相适应，数据中心的产品也在不断向融合化的方向发展，包括数据中心设备中的服务器、机房空调和UPS等环境设备、机房布线等。越来越多的厂商提供数据中心建设的综合解决方案，甚至于有的厂商尝试推出集成UPS的服务器设备。因此单一的产品提供商已经无法在这一轮市场竞争中立足，市场将更加青睐集成能力更强的厂商。

发布：2007-04-20 10:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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