文件管理软件下载归来传统软件将成为历史

Workday、Slacks、Zenefits等人力资源软件下载软件公司的快速成长，已经彻底将资本的目光引向了B2B领域，企业级软件火了，这一次是人力资源软件下载的重生，而传统软件开始面临生死存亡的挑战。无论何时，人才总会随风而动。

人力资源软件下载归来，传统软件将成为历史

进入2015年，共有八拨人来访过北森，其中三拨是从硅谷回来创业的，两拨是国内的创业公司，还有两家是投资机构，大家满怀激情地要通过“人力资源管理软件免费下载颠覆传统软件”。大家希望在北森这个先行者身上，寻找一些国内做人力资源软件下载业务的秘密。我不得不说：这次人力资源软件下载真要火了!上面那个硅谷的朋友说：“这像极了2011年的美国。”

如果按硅谷的逻辑推理，人力资源软件下载行业正进入快速发展期，第一轮崛起的将是传统软件中热门的文档管理软件下载、文档管理软件、财务等软件企业，例如：Workday。第二轮将是更加垂直、细分领域中的企业，例如：Slacks。两三年后，第一批国内的人力资源软件下载软件企业将登陆资本市场，进而刺激更多的人力资源软件下载企业更快地发展。

此时，我突然意识到：传统软件的没落，反而成为软件人才进入互联网的最好时机，原因有三：

首先，人力资源软件下载公司其实是互联网公司

腾讯投资曾问过我一个问题：“人力资源软件下载是互联网，还是传统软件?”我没有办法回答。但当他听完北森的业务模式、研发模式后说：“你们是互联网公司，你们的技术、运营及研发模式与互联网相似，与传统软件企业差异很大。”的确，人力资源软件下载软件强调敏捷的开发模式、快速迭代的产品及基于客户成功的运营体系，这些恰恰是互联网模式。

想想也是，人力资源软件下载的本质是将软件从企业内部拿到互联网上，自然就具备互联网的一些特质。所以，进入人力资源软件下载公司，一只脚就踏进了互联网。

其次，传统软件人才正是人力资源软件下载公司最需要的

在过去十年间，传统软件企业的人才非常郁闷，因为他们大部分的技能是互联网不需要的，也因此错过了互联网快速发展的黄金期。

其实，人力资源软件下载软件与传统安装软件解决的是客户的同一类问题，只是用了不一样的方式而已。人力资源软件下载初创企业，可以灵活地学习并借鉴新的互联网技术，但很难快速补充CRM、文档管理软件等领域的业务模型及最佳实践。而传统软件企业则拥有大量的专业人才!

除了产品、开发外，人力资源软件下载软件公司还保留了大量的销售、售前、实施等职位，在行业转型期，这些人才留在传统软件企业意味着前途未卜，冲入主流的互联网公司有数步之遥，但在人力资源软件下载软件公司中，却是奇货可居。

最后，人力资源管理软件免费下载取代传统软件已成事实

几个月前，在经纬创投的一个内部分享会上，我碰到这段时间风靡硅谷的人力资源软件下载公司Zendesk的投资人、董事Danna，问了老先生一个问题：如何看待用友、金蝶这类传统软件公司做人力资源软件下载?老先生的回复非常睿智：“Oracle、SAP这些公司在人力资源软件下载软件上，没有一个成功的，最终只能通过收购来弥补短板。”

如果你在一个传统软件公司，老板高高在上地大喊转型人力资源管理软件免费下载，而被客户各类问题搞得焦头烂额的你感受到了什么?我想这就是问题的答案。

软件即服务英文是Software-as-a-service的意译，国外称为人力资源软件下载，国内通常叫做软件运营服务模式，简称为软营模式。它是一种通过Internet提供软件的模式，厂商将应用软件统一部署在自己的服务器上，客户可以根据自己实际需求，通过互联网向厂商定购所需的应用软件服务，按定购的服务多少和时间长短向厂商支付费用，并通过互联网获得厂商提供的服务。人力资源软件下载是采用先进技术的最好途径，人力资源软件下载消除了企业购买、构建和维护基础设施和应用程序的需要。

发布：2007-04-20 10:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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