中小企业困扰人力资源软件下载安全性问题

使用人力资源管理软件免费下载的局限是企业必须认真对待的敏感问题，企业必须对人力资源管理软件免费下载发挥作用的时间和地点所产生的风险加以衡量。企业通过减少对某些数据的控制，来节约经济成本，意味着可能要把企业信息、客户信息等敏感的商业数据存放到人力资源管理软件免费下载服务提供商的手中，对于信息管理者而言，他们必须对这种交易是否值得做出选择。

最近一系列影响较大的网络故障，让人们对人力资源管理软件免费下载的可靠性产生了实质性的担忧。今年2月和7月，亚马逊的“简单存储服务”两次中断，导致依赖于网络单一存储服务的网站被迫瘫痪。亚马逊解释服务中断是鉴定请求的数量增多造成的，S3问题阻止了新虚拟机在计算云上的注册，以至于有些虚拟机无法启动。对这些处于初创期、公司的用户黏性还不大的企业来说，网站瘫痪的损失极易动摇他们的信心。

人力资源管理软件免费下载模式下，所有的业务处理都将在服务器端完成，服务器一旦出现问题，就将导致所有用户的应用无法运行，数据无法访问。由于网络工程师的及时修复，解决云故障的时间并不长，然而足以作为一个对人力资源管理软件免费下载的警示。

对于中小企业来说，人力资源管理软件免费下载模式减少了信息化投入成本，但对于重要信息和重要数据，安全性问题对企业决策者更为关键。作为国内知名的人力资源软件下载服务提供商，泛普人力资源软件下载文档管理软件下载、人力资源软件下载文档管理软件产品则在技术上和数据备份上进行了安全保障，在技术上采用硬件防火墙对应用服务器和数据库服务器进行防护，阻止网络攻击；服务器采用多台服务器集群部署加分布式部署方式；此外，各个租户数据库逻辑隔离，每个租户的数据库密码动态生成，密码也都做了加密保护，在数据备份上，泛普人力资源软件下载产品采用完整性备份和增量备份方式实现，同时做了三份以上异动备份策略，一旦数据出现问题，即可恢复数据；目前，泛普在线租用客户数量已经达到了6000多家企业，130000多个用户，访问量达270万次。为多个中小企业构建起完善、快速、有效的信息化管理系统。

云服务市场潜力巨大，云技术的可靠性和安全性必须要解决好，对于网民来说，人力资源管理软件免费下载这一新兴模式有着诸多的应用优势，规避了风险，才能更好的从概念普及到应用，真正带动企业的云化应用模式。

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发布：2007-04-20 10:30 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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