关键任务和生产级项目已向文件管理软件下载部署转移

“调查发现，部署人力资源软件下载的原因中最常被提及的是部署和测试生产/关键任务工作负载。”gartner研究副总裁joannecorreia这样表示。“在之前的调查中，我们已经看到从使用实例进行过渡的现实情况，在这种情况下，早期的人力资源软件下载采用主要集中于小规模试点项目。如今，这些项目都是关键任务和生产级的。这是一个真正的转变，越来越多的企业开始适应云部署，而不仅仅是前端办公运行销售力量自动化（SFA）和电子邮件。”

有44%的受访者表示，节约成本仍然是投资云的主要原因。不过，当企业按照规则组织数据的时候，调查显示“节约成本”是大多数初级it角色（IT员工和IT经理）最为关注的。高级业务主管（包括CIO）也将“节约成本”作为一个重要优点，但是评分并不如it员工那么高。CIO和IT总监等角色都认为“云是一种现代化的方法”，“创新的”以及“运营敏捷性”视为最主要的推动力。高级it管理者对“业务优势”的评价要明显高于初级IT角色。

结论是，CIO专注于利用云创建一个现代化的、创新的IT环境，把运营敏捷性和业务优势作为关键成果，其中业务领导者（非IT）仍然将云视为一种节约成本的方法，可能还不会完全接受使用云服务所能带来的业务好处或者战略机会。

不管部署云的理由是什么，gartner建议，公有云并非一种适用于企业内所有使用实例的模式。在企业内部署人力资源软件下载应用的决策，取决于解决方案的业务关键性，以及该组织机构的地理位置、业务敏捷性、使用场景以及it架构。因此，很少有组织机构会完全迁移到人力资源软件下载，而是采用一种人力资源软件下载与传统预置应用部署混合的模式，专注于不同部署模式之间的集成和迁移。

调查发现，安全、隐私和担心政府监听是那些并不考虑公有云模式的受访者（尤其是美国之外的受访者）最为担心的。尽管保护方法不断升级，提供商将公有云服务定位为一种安全的服务，但是这种担忧依然存在。

“数据丢失、数据损坏、不安全的应用编程接口（API）和多租户环境中的共享技术，这些只是受访者对使用公有云所表达出的其中一些担忧。”gartner研究总监lauriewurster这样表示。“此外，最近对于政府以反恐为名进行的监听，以及一般隐私问题都是公有云采用的障碍。”

作为对这些担忧的反应，受访者将推高私有云（包括内部的或者由第三方管理的托管私有云）在所有软件市场的部署增长（46%），这这将是未来两年内公有云采用率的两倍（24%）。受访者针对软件部署的云采用行为趋势表明，大多数数据中心都在迁移到私有云部署，以运行新的软件。传统预置软件的部署模式预计将从今天的34%大幅缩减到2017年的18%。传统软件将在传统模式下仍将是预置的直到被淘汰，除非进行更新并且更新之后支持私有云部署模式。

尽管受访者表达了对安全性和隐私的担忧，但是他们会继续投资公有云以进行软件应用的人力资源软件下载部署。人力资源软件下载的关键推动力包括，“放手”it会实现内部有限的员工重新承担其他职责，因为人力资源软件下载提供商可以负责后续支持。快速部署和更快实现创新，这些也很重要，因为人力资源软件下载厂商能够在你就绪的时候推出应用，并且通过付费即用的付费模式降低前期成本。

“尽管很少有受访者表示会针对平台即服务、业务流程即服务（bpaas）以及基础设施即服务（IaaS）投资公有云，但是对于新兴技术的响应仍然是很重要的。托管云应用会作为内部管理系统的替代者继续增长；他们将引发对于人力资源软件下载扩展和集成的更高需求——PaaS产品的这些功能。”gartner研究总监fabriziobiscotti这样表示。“尽管人力资源软件下载和IaaS是相对整合的，但PaaS仍然是开放扩展的，人力资源软件下载和IaaS提供商将PaaS视为一种自然延伸的成长。在所有受访者表示会进行投资的云技术领域中，bpaas、IaaS和人力资源软件下载是从云领域格局来看最为成熟的，而PaaS是最不成熟的。”

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发布：2007-04-20 10:31 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]

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