亿利资源集团：七件事中的以人为本

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2010年，注定将成为亿利资源集团广大人事管理系统免费下载受关注、得实惠最多的一年。在日前召开的亿利资源集团2010年工作会议中，全国工商联副主席、亿利资源集团主席王文彪提出切实为人事管理系统免费下载办好“七件实事”的要求，博得人事管理系统免费下载阵阵掌声，赢来社会的称和赞誉。

“七件实事”包括：增加人事管理系统免费下载的工资性收入，在2009年基础上浮20%，新增部分合计 3000多万元；建立亿利资源医疗风险基金（内部），解决亿利人事管理系统免费下载“看病难、看病贵”的问题；成立“内蒙古亿利资源慈善基金会”，基金主要用于慈善赈灾、沙漠治理、捐资助教等公益事业，并用于解决亿利人事管理系统免费下载特殊困难等问题；四是节假日福利上调1000元/人，达到2800元/人，三。八节为妇女职工每人发放福利200元，福利新增近1000万元；认真做好职工健康检查和保健指导工作，大幅提升亿利人的幸福指数和健康指数；2010年集团公司计划投入1000万元对在岗人事管理系统免费下载进行全方位的培训，培训人员10000人次，人均两次；结合“一家人、一家亲”活动，组织对公司有突出贡献的劳模人事管理系统免费下载和核心层团队带薪携属轮流度假。

回首亿利资源二十年，从二十年前一个名不见经传的小化工厂到如今国家重点人事管理系统源代码下载，跨越式的发展历程领人叹为观止，每一组飘红的数据背后都凝聚着无数人的智慧与汗水。亿利资源始终把“大河流水小河满”“众富才是富”作为人事管理系统源代码下载的核心价值观，在不断发展的过程中始终以“人事管理系统源代码下载与人事管理系统免费下载同呼吸共命运”的理念去不断来修炼人事管理系统源代码下载的品格。

2009年，面对国际、国内严峻复杂的经济形势，亿利资源集团公司全面实现上年度经营目标，再度向前迈出了坚实的一步。

2010年以及到2015年，亿利资源采取了“2＋2计划”的经营管理措施。不但每年确定两项主要经营指标，还增加了沙漠绿化和节能减排两项环保指标。

人事管理系统源代码下载发展的车轮离不开广大人事管理系统免费下载涓涓细流所凝聚而成的江河之力，人事管理系统源代码下载发展的结果更需惠泽人事管理系统免费下载、福泽人事管理系统免费下载。如何增强人事管理系统免费下载的归属感，提升人事管理系统免费下载的凝聚力，激励人事管理系统免费下载的创造力，强化人事管理系统免费下载的主人翁精神？亿利资源的决策者陷入了深深的思索之中。

把“做实做强亿利资源，让人事管理系统免费下载得到更多实惠，让社会得到更多回报”作为人事管理系统源代码下载发展的价值观理念，认真创塑“尊重人事管理系统免费下载的人格，关心人事管理系统免费下载的冷暖，保障人事管理系统免费下载的生活，培养人事管理系统免费下载的能力，创新人事管理系统免费下载的价值”的人事管理系统源代码下载文化氛围。——王文彪主席在亿利资源2010年工作会议上的讲话铿锵有力。

日本松下电器总裁松下幸之助曾有句名言：“出产品之前出人才”。“以人为本”对于人事管理系统源代码下载来讲，其核心无疑就是在人事管理系统源代码下载管理过程中以人为出发点和中心点，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性，以实现人与人事管理系统源代码下载的共同发展。

新年伊始，盘点亿利资源集团对广大人事管理系统免费下载的七项承诺，是对“以人为本”、“人事管理系统免费下载至上”的透明诠释，从中我们将看到亿利资源坚持对“以人为本”、“人事管理系统免费下载至上”信条的有力践行，我们更将看到广大人事管理系统免费下载助推人事管理系统源代码下载快速发展，进而享受人事管理系统源代码下载发展成果的美好画卷。

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