售后服务系统下载激励-售后服务管理软件下载文化应成为一种待遇

如何留住人才是一个永恒的售后服务管理软件下载管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的售后服务系统下载总是赖着不走。所有售后服务管理软件下载都必须面对一个矛盾：如何解决售后服务系统下载欲望的不断膨胀和售后服务管理软件的相对稳定。因为售后服务系统下载随时都可能在售后服务管理软件下载中成长而售后服务管理软件不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的售后服务管理软件感到满意。而个人财富过大可能产生副作用，售后服务系统下载激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代，面对售后服务管理软件下载售后服务系统下载欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何确立售后服务管理软件下载的价值体系和分配机制，这也是售后服务管理软件下载文化的核心问题。
　　
现实社会中，最为直接有效的激励方式就是售后服务管理软件分配。美国哈佛大学的专家发现，在缺乏激励的环境中，售后服务系统下载的潜力只发挥出20%~30%甚至可能引起相反的效果；但在适宜的激励环境中，同样的售后服务系统下载却能发挥出其潜力的80%~90%。所以如果你的售后服务系统下载对你的分配制度不以为然或者觉得理所当然，那么你的分配制度一定是失败的；而没有达到激励效果的分配对售后服务管理软件下载而言，是一种巨大的损害。
　　
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发布：2007-05-13 15:28 编辑：泛普软件 · xiaona [打印此页] [关闭]